NINGUNA AUTORIDAD PUEDE APLICAR SANCIONES A MENOS QUE LA HUELGA SEA DECLARADA ILEGAL POR LOS TRIBUNALES, LO QUE NO HA OCURRIDO A LA FECHA. Toda huelga es legal en principio mientras sea por una causa justa y se hayan agotado las vías del diálogo.
AYÚDENNOS A DIFUNDIR ESTE INSTRUCTIVO, para que todas y todos los trabajadores en huelga tengan claros sus derechos. Compártanlo en las redes sociales, pero también con los compañeros/as que no tienen acceso a internet, por favor impriman algunos y repártanlos o compartan la información
QUIENES INDICAN QUE ESTÁN EN HUELGA DEBEN MANTENERSE EN ELLA DEFENDIENDO LA CAUSA POR LA QUE SE LUCHA. Para quienes han solicitado información de ese y otros temas relacionados con la huelga, les dejamos el enlace del siguiente voto de la Sala Constitucional, cuya lectura informa con claridad las bases legales de las huelgas:
http://jurisprudencia.poder-judicial.go.cr/SCIJ_PJ/busqueda/jurisprudencia/jur_Documento.aspx?param1=Ficha_Sentencia¶m2=1&nValor1=1&nValor2=530674&strTipM=T&lResultado=1
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QUIENES INDICAN QUE ESTÁN EN HUELGA DEBEN MANTENERSE EN ELLA DEFENDIENDO LA CAUSA POR LA QUE SE LUCHA. Para quienes han solicitado información de ese y otros temas relacionados con la huelga, les dejamos el enlace del siguiente voto de la Sala Constitucional, cuya lectura informa con claridad las bases legales de las huelgas:
http://jurisprudencia.poder-judicial.go.cr/SCIJ_PJ/busqueda/jurisprudencia/jur_Documento.aspx?param1=Ficha_Sentencia¶m2=1&nValor1=1&nValor2=530674&strTipM=T&lResultado=1
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