BLOQUE SINDICAL DE LAS Y LOS TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN NO ENTREGÓ PROPUESTA BORRADOR A MINISTRA DE EDUCACIÓN PORQUE NO ASISTIÓ A REUNIÓN CONVOCADA
Bloque sindical de las y los trabajadores de la educación NO entregó propuesta borrador a Ministra de Educación porque no asistió a reunión convocada por ella misma
El viernes 23 de mayo en horas de la tarde, se realizó una reunión entre los representantes del Magisterio Nacional, con el Viceministro de Trabajo, y la Viceministra Administrativa del MEP.
Se solicitó a la representación gubernamental que la Ministra de Educación se apersonara a la reunión, a efecto de hacerle entrega oficial de una propuesta. Sin embargo, su asesor legal Pablo Zúñiga adujo que el documento fuese entregado a los señores Viceministros presentes, lo cual fue rechazado por las organizaciones, por las siguientes razones:
1) Desde el inicio del conflicto, las organizaciones han conversado directamente la problemática con la señora Ministra en su condición de jerarca y titular del Ministerio de Educación Pública.
2) Los señores Viceministros asistentes no han participado desde el inicio en todo el proceso.
3) Quien ostenta el poder de decisión final a efecto de resolver cualquier diferendo, es la señora Ministra de Educación.
El documento inicial de discusión se publicó en los medios de comunicación de las organizaciones, para el conocimiento y análisis de las bases, quienes podrán remitir sus observaciones por la misma vía.
Dicho documento pretende garantizar el pago completo de los salarios de la segunda quincena del mes de mayo 2014, así como las sumas retroactivas adeudadas de los recargos, aumentos de lecciones y otros componentes, de los meses de abril y mayo 2014. Este pago debe completarse el día 26 de mayo de 2014. En caso de haber sumas pendientes de los meses de febrero y marzo, se pagarán por medio del SIGRH a más tardar el 29 de mayo.
Además contempla la no-aplicación de represalias de ninguna índole, para trabajadores y trabajadoras ni para estudiantes que han participado en el movimiento, y otra serie de garantías adicionales.
23 de mayo de 2014 8:00 p.m.
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PROPUESTA BORRADOR
COMPAÑEROS Y COMPAÑERAS DE BASE, EL BLOQUE DE LAS ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS DE LA EDUCACIÓN, LES HACE LLEGAR LA SIGUIENTE PROPUESTA CON EL FIN DE LA ANALICEN Y NOS HAGAN LLEGAR SUS OBSERVACIONES Y SUGERENCIAS, EN EL TRANSCURSO DEL LUNES 26 DE MAYO DE 2014. CONSTITUYE EL DOCUMENTO INICIAL PARA LA DISCUSIÓN CON EL GOBIERNO DE LA REPÚBLICA:
PROPUESTA DE ACUERDO ENTRE GOBIERNO DE LA REPÚBLICA Y EL BLOQUE DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS DE LA EDUCACIÓN POR EL RESPETO AL SALARIO Y LA DIGNIDAD DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS DE LA EDUCACIÓN COSTARRICENSE.
Las Organizaciones Magisteriales constituidas en el Bloque Sindical de lucha por la recuperación del salario y la dignidad humana de las personas funcionarias del MEP, afectadas por los problemas en el pago completo y oportuno de sus salarios, cuyas causas y responsables de este atropello no han sido claramente señalados, exigimos al Gobierno de la República la aprobación de los siguientes puntos:
a. Pago completo de los salarios de la segunda quincena del mes de mayo 2014, así como las sumas retroactivas adeudadas de los recargos, aumentos de lecciones y otros componentes, de los meses de abril y mayo 2014. Este pago debe completarse el día 26 de mayo de 2014.
b. En caso de que queden componentes salariales pendientes de pagar a las personas trabajadoras del MEP, correspondientes a los meses de febrero y marzo 2014, se pagarán por medio del sistema SIGRH a más tardar el 29 de mayo del 2014.
c. Crear una COMISIÓN BIPARTITA de alto nivel, conformada entre las Organizaciones Magisteriales y el Gobierno de República, para el seguimiento y correcta solución de las propuestas planteadas en este acuerdo.
d. Para efectos del trabajo de la COMISIÓN, se establecen las siguiente fechas para la atención de la emergencia: la Comisión estará constituida a más tardar el 28 de mayo de 2014 y continuará en funcionamiento hasta finales del mes de enero del 2015, con el fin de velar por el correcto pago completo y oportuno de los salarios en los meses siguientes, incluyendo Incentivo de Zona de Menor Desarrollo, Aguinaldo y Salario Escolar.
e. La COMISIÓN BIPARTITA brindará una solución adecuada para que las personas trabajadoras del MEP, reciban la información oportuna respecto de sus salarios, incluyendo montos pagados, deducciones aplicadas y otra información necesaria sobre sus nombramientos; solución que tiene que estar habilitada al 30 de junio próximo.
f. La COMISIÓN BIPARTITA analizará de forma particular la problemática de las personas incapacitadas, en relación con los cambios en la aplicación de los rebajos de los subsidios, como consecuencia de la implementación de INTEGRA 2, con el fin de encontrar soluciones, tales como adecuaciones de deudas en condiciones razonables, en respeto de sus derechos fundamentales.
g. La COMISIÓN BIPARTITA pondrá en ejecución un sistema que permita atender en forma efectiva y ágil, las gestiones y reclamos que se tramiten a través de las Organizaciones Magisteriales.
h. La COMISIÓN BIPARTITA analizará otras acciones compensatorias, para ayudar y resarcir los daños y perjuicios, en casos especiales de afectación directa a personas trabajadoras del MEP, causados por los problemas en el pago de los salarios. Estas acciones deberán definirse a más tardar en un plazo de tres meses a partir de la firma de este acuerdo. De igual forma se analizará la problemática de las personas que estén sobregiradas, procurando medidas que permitan una recuperación económica.
COMPROMISOS DEL GOBIERNO DE LA REPÚBLICA:
a. El GOBIERNO DE LA REPÚBLICA se compromete a que el pago de los siguientes rubros: incentivo de zona de menor desarrollo, aguinaldos y el salario escolar 2015, no sufrirán ninguna afectación por los problemas de pago que dieron origen al conflicto.
b. El GOBIERNO DE LA REPÚBLICA, realizará una investigación y entregará un informe sobre el funcionamiento del sistema de pago INTEGRA 2, a más tardar el 30 de agosto del 2014, con el fin de que el Magisterio Nacional conozca las causas de los problemas que generaron este conflicto y las soluciones aplicadas.
c. El GOBIERNO DE LA REPÚBLICA reconocerá el pago de intereses legales acumulados por mora en el pago de los salarios, previo reclamo de las personas afectadas, en reconocimiento de los perjuicios causados, sin que ello impida que tales personas puedan recurrir ante los Tribunales de Justicia, a realizar las acciones judiciales que correspondan. Dicho pago deberá realizarse en el plazo máximo de 6 meses a partir de la presentación del reclamo.
GARANTÍAS FINALES: se otorgan las siguientes garantías inmediatas, a favor de todas las personas trabajadoras a cargo del MEP:
I. El MEP se compromete a no ejecutar represalias de ninguna índole, ya sean disciplinarias, de rebajos de salariales u otras, en razón de la participación en este conflicto originado por el incumplimiento en el pago completo y oportuno de los salarios.
II. El MEP se compromete a que los y las estudiantes no sufran represalias o consecuencia de ninguna índole, en relación con el conflicto.
III. El MEP otorgará autorización a las personas afectadas con los problemas de salario, para que se apersonen a las oficinas regionales y centrales que deben ser habilitadas, para atender en forma prioritaria los reclamos directos de dichas personas.
IV. El MEP no modificará los periodos de vacaciones establecidos por Ley y regulados en el Calendario Escolar 2014.
V. El MEP y las Organizaciones Magisteriales asumen el compromiso de velar por la recuperación pedagógica de las lecciones no impartidas, por parte de las y los docentes, durante la vigencia del conflicto, con el fin de no perjudicar a los niños, niñas y adolescentes. Para efecto de lo anterior se emitirá el correspondiente protocolo, por parte del Viceministerio Administrativo, en conjunto con representantes de las Organizaciones de Trabajadores (as) del MEP, incluyendo las adaptaciones al Calendario Escolar que contemple las Pruebas Nacionales y demás aspectos necesarios.
