Gracias a las negociaciones entabladas por el SEC para lograr la firma de esta Convención Colectiva, el MEP se comprometió a fortalecer el trabajo de los centros educativos de Dirección 3, al asignar oficinista en dicho centros, como lo establece el artículo 23 de la Convención:
“El MEP se compromete que a partir del año 2014, los centros educativos ubicados en la categoría Dirección 3 contarán con una plaza de Oficinista. En virtud de lo anterior, se deberán realizar las modificaciones necesarias en el Manual de Servicios Educativos, así como tomar las previsiones presupuestarias correspondientes”
En virtud de este compromiso, el SEC confía en que se registren avances en el proceso de nombramiento de estas plazas, debido a que el objetivo de esta reforma es evitar que los trabajadores docentes tengan que dedicar su jornada a labores administrativas, o que desempeñen esas labores como una sobrecarga de trabajo que no es reconocida laboralmente.
Igualmente, el SEC llama al MEP a no realizar un proceso acelerado de reforma a los planes de estudio, tal y como lo anuncia el Ministro Garnier, quien manifestó su intención de que el Consejo Superior de Educación a que apruebe cambios a los planes de estudios antes de que concluya esta administración.
Las modificaciones a los planes de estudio deben desarrollarse con mesura, otorgando todo el tiempo y espacios necesarios para que nuestro Sindicato, así como otras partes interesadas, pueda dedicarse al análisis y crítica de estas propuestas. Este es un compromiso establecido en el artículo 21 de la Convención Colectiva SEC-SITRACOME-MEP:
“El MEP remitirá al SEC-SITRACOME, para su conocimiento, la información sobre las prioridades del sector educativo costarricense y las reformas curriculares estratégicas, de conformidad con lo establecido en el Plan Nacional de Desarrollo (PND).
“Las políticas y reformas aprobadas por el Consejo Superior de Educación (CSE) serán comunicadas formalmente por el MEP al SEC-SITRACOME, con el propósito de contribuir con los procesos de información entre las personas trabajadoras. El MEP podrá acordar con SEC-SITRACOME la definición de programas conjuntos de sensibilización y capacitación, para apoyar las estrategias de implementación establecidas por la administración para tales efectos.
“SEC-SITRACOME, podrán exponer su parecer sobre los temas de interés general, conforme con lo dispuesto por la ley…”
El SEC se dedicará al análisis de estos cambios y la conveniencia de su aplicación, proceso que se desarrolla en consulta con las comunidades educativas en todo el país, por lo que hacemos un llamado al MEP a no implementar ninguna reforma a planes de estudio, hasta tanto no sea conocida la opinión del SEC respecto a dichas propuestas, tal y como nos lo permite la ley y la Convención Colectiva.
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