Concurso externo del MEP para clases de puesto del articulo 15 (conserjes, misceláneos, cocineros, conductores, operadores, construcción, oficiales y auxiliares de seguridad,)

El Ministerio de Educación Pública convoca a concurso externo CE-01-2013-MEP, con el efecto de ocupar plazas vacantes para clases de puesto estipuladas en el artículo 15 del Reglamento de Servicio Civil. Las especialidades con vacantes son conserjes, misceláneos, cocineros, conductores, operadores de maquinaria, oficiales y auxiliares de seguridad.

Los detalles del concurso, requisitos, fechas y procesos se señalan en la circular MEP-DRH-PPRH-RS-059-2013 (la cual se adjunta).

REQUISITOS E INFORMACIÓN SOBRE LOS PUESTOS (clases y requisitos, salario base, valor de la anualidad):

- Conserje de Centro Educativo, sin especialidad: Se requiere título de segundo ciclo (6° grado) de la Enseñanza General Básica. SALARIO BASE: ¢231.450. ANUALIDAD: ¢5810

- Misceláneo de Servicio Civil 1, especialidad Servicios Básicos: Se requiere título de Segundo ciclo (6° grado) de la Enseñanza General Básica // ó Primer ciclo aprobado (3° grado) con 2 años de experiencia en labores relacionadas // ó conclusión de estudios Etapa prevocacional // ó certificado de una institución de enseñanza reconocida por el Estado que capacite para el puesto. SALARIO BASE: ¢ 226.000 ANUALIDAD: ¢ 5786

- Misceláneo de Servicio Civil 2, especialidad Atención a Menores: Se requiere Tercer Ciclo (9° año) aprobado // ó título de Segundo Ciclo (6° grado) con 2 años de experiencia en labores relacionadas // ó conclusión de estudios Etapa prevocacional con 2 años de experiencia en labores relacionadas // ó certificado de una institución de enseñanza reconocida por el Estado que capacite para el puesto con 2 años de experiencia en labores relacionadas. ADEMÁS: debe realizar y aprobar pruebas psicométricas. SALARIO BASE: ¢ 240.000 ANUALIDAD: ¢ 5810

- Cocinero/a sin especialidad: Se requiere Título de Segundo ciclo (6° grado) + 2 años de experiencia en labores relacionadas + Curso aprobado y carné de Manipulación de Alimentos del Ministerio de Salud. SALARIO BASE: ¢ 254.150 ANUALIDAD: ¢ 5810

- Conductor de Servicio Civil 1 sin especialidad: Se requiere título de Segundo ciclo (6° grado) // ó Primer ciclo aprobado (3° grado) con 2 años de experiencia en labores relacionadas. ADEMÁS: Licencia de conducir respectiva vigente. SALARIO BASE: ¢ 245.350 ANUALIDAD: ¢ 5810

- Oficial de Seguridad de Servicio Civil 1 sin especialidad: Se requiere título de Segundo ciclo (6° grado) + Permiso de portación de armas vigente. SALARIO BASE: ¢ 245.350 ANUALIDAD: ¢ 5810

- Auxiliar de Vigilancia de centro educativo sin especialidad: Se requiere título de Segundo ciclo (6° grado). SALARIO BASE: ¢ 228.700 ANUALIDAD: ¢ 5810

- Trabajador Calificado de Servicio Civil 1, especialidades Operador de Máquinas Reproductoras, Construcción Civil: Se requiere título de Segundo Ciclo (6° grado) o equivalente y capacitación específica en el puesto (o constancia que demuestre que posee dominio del oficio) // ó Primer ciclo (3° grado) aprobado o equivalente + capacitación específica en el puesto (o una constancia que demuestre que posee dominio del oficio con 2 años de experiencia en labores relacionadas). SALARIO BASE: ¢ 242.700  ANUALIDAD: ¢ 5810

DOCUMENTOS A PRESENTAR:
- Original y copia de la cédula de identidad o de residencia (extranjeros deben portar carné de asegurado a la CCSS)
- Original y copia del título académico respectivo (extranjeros deben aportar documento de equiparación o reconocimiento). Si no posee el título de Primaria debe aportar certificación original de grados académicos con visto bueno de Supervisión o Dirección regional.
- Original y copia del carné de Manipulación de Alimentos o de Portación de Armas, según corresponda.
- Original y copia de certificados de capacitación. Si la capacitación no ha sido reconocida, debe hacer el trámite en la antigua Escuela Porfirio Brenes (ver detalles en circular). Cocineros y Trabajadores Calificados 1 pueden aportar  capaticaciones del INA
- Original y copia de Certificaciones de Experiencia (ver detalles en circular).
- Para efectos del concurso, se basa en la Certificación del Sistema de Años de Servicio del MEP. Si no está actualizada, debe aportar copia de la calificación, firmada por el jefe inmediato.
- SERVIDORES REUBICADOS POR SALUD: deben indicar que se encuentran reubicados o readecuados, indicando el período de rige y vence, y las funciones realizadas.

FECHAS Y LUGARES DE RECEPCIÓN DE DOCUMENTOS:
ATENCIÓN: los documentos pueden ser entregados en cualquier de las sedes, pero se insta a hacer el trámite en el lugar más cercano.

- Santa Cruz: lunes 6 y martes 7 de mayo 2013, de 8am a 3pm, en el Liceo de Santa Cruz.
- Quepos: lunes 6 y martes 7 de mayo 2013, de 8am a 3pm, en la Escuela República de Corea.
- Ciudad Neilly: lunes 6 y martes 7 de mayo 2013, de 8am a 3pm, en el Liceo de Ciudad Neilly.
- Liberia: jueves 9 y viernes 10 de mayo 2013, de 8 am a 3pm, en el auditorio de CoopeANDE N° 1 (frente al Gimnasio de Liberia).
- Puntarenas: jueves 9 y viernes 10 de mayo 2013, de 8 am a 3pm, en el Liceo José Martí.
- Pérez Zeledón: jueves 9 y viernes 10 de mayo 2013, de 8 am a 3pm, en la Escuela Pedro Pérez.
- Alajuela: lunes 13 y martes 14 de mayo 2013, de 8am a 3pm, en la Escuela República de Guatemala.
- Cartago: miércoles 15 y jueves 16 de mayo 2013, de 8am a 3pm, en la Escuela Jesús Jiménez.
- Limón: martes 21 de mayo 2013, de 8am a 3pm, en la Escuela Rafael Yglesias.
- Upala: martes 21 de mayo 2013, de 8am a 3pm, en la Dirección Regional Norte-Norte (200 metros al Norte del Hospital).
- Guápiles: jueves 23 de mayo 2013, de 8am a 3pm, en el Colegio Técnico Profesional de Pococí.
- Ciudad Quesada: jueves 23 de mayo 2013, de 8am a 3pm, en el COTAI San Carlos (B° El Carmen).
- San José: del lunes 27 al viernes 31 de mayo, de 8am a 3pm, en el Liceo de San José (B° México).
- Desamparados: del lunes 27 al viernes 31 de mayo, de 8am a 3pm, en la Escuela Joaquín García Monge.

CADUCIDAD DE REGISTRO DE ELEGIBLES: Los oferentes elegibles en el concurso externo 01-05 y en el proceso extraordinario CE 02-09, se indica que caducan todos los registros de Elegibles, por lo que deben participar para concursar nuevamente y entregar la Oferta de Servicios (ver detalles en la circular).

GOBIERNO CONVOCA A DEBATE DOS PROYECTOS DE LEY PARA FLEXIBILIZAR LA JORNADA LABORAL Y DESARTICULAR CÓDIGO DE TRABAJO

El Gobierno de Laura Chinchilla envió a debate en sesiones extraordinarias de la Asamblea Legislativa, dos proyectos de ley para permitir la flexibilización laboral, alterar la jornada de trabajo, disminuir los salarios y beneficios laborales de las y los trabajadores del sector privado. Los proyectos responden a la política laboral de esta administración, orientada a desarticular y desaparecer los derechos de las y los trabajadores.

Ambas iniciativas fueron propuestas por los diputados del Movimiento Libertario Marielos Alfaro y Danilo Cubero, que resucitan así dos proyectos desechados en la Asamblea Legislativa hace varios años, que buscan flexibilizar las relaciones laborales "en tiempos de crisis".

Reformas propuestas para implementar la flexibilización laboral

En el caso del proyecto 18.080, se plantean medidas que afectan a las y los trabajadores, como las siguientes:

-    Reducir hasta en una tercera parte, el número de horas de la jornada laboral, con la consecuente disminución del salario a  recibir. Y si a un trabajador se le reduce la jornada de trabajo y su salario, tampoco podrá trabajar ni ganar horas extras. Esto también tendrá efectos negativos a futuro, ya que se cotizará menos monto para la pensión (artículo 9)

-    El patrono puede disminuir el salario y otros beneficios a los trabajadores (artículo 10)

-    El patrono puede adelantar las vacaciones acumuladas, y hasta podrá forzarlo a tomar por adelantado las vacaciones que le iban a corresponder durante "el tiempo de crisis" (artículo 7).

Respecto al proyecto 18.081, sugiere una serie de reformas al Código de Trabajo, para flexibilizar garantías que dicha ley ha protegido durante 70 años. Se sugiere lo siguiente:

-    Propone la jornada de trabajo de 12 horas, que podrá ser diurna o nocturna, para una amplia diversidad de actividades económicas, ligadas a trabajo estacional,  temporal, y producción y abastecimiento de materias primas, o en actividades "sujetas a variaciones calificadas en las condiciones de su mercado"

-    Las mujeres embarazadas podrían ser forzadas a trabajar hasta 10 horas continuas.

-    Establecer una jornada laboral diurna y nocturna diferente para "adolescentes menores de edad y otros grupos protegidos", la cual sería dictada por leyes especiales (reforma al artículo 135).

-    Se reforma la jornada laboral de los oficios "que no sean insalubres ni peligrosos", que podrá ser de hasta 10 horas, sin exceder las 48 horas semanales. (reforma al artículo 136).

-    En las empresas que emplean "mano de obra continuamente o por más tiempo del previsto para un tipo de jornada, se podrán establecer equipos de trabajo alternos. (reforma al artículo 142, que actualmente sólo autoriza esta norma para el sector panadero).

¿Qué se entiende por crisis y cuándo se aplicarían estas medidas?

Los proyectos definen como crisis "una reducción por tres meses consecutivos del índice mensual de actividad económica" .Estos constituye una medida arbitraria, ya que los indicadores no siempre van a tender a la alza, ni es responsable hablar de crisis por el comportamiento económico en un período tan reducido como 3 meses.

En todo caso, la declaratoria de crisis la haría el Poder Ejecutivo vía Decreto. Aunque se asegura que un decreto no podrá regir más de 6 meses, por otra parte se permite al Ejecutivo emitir nuevos decretos "en caso que las condiciones de crisis se mantengan o surjan nuevas situaciones de crisis".

Los trabajadores no tendrán una alternativa real si no desean someterse a este cambio, aunque implique una violación de los derechos que fijan las leyes vigentes. Si no están de acuerdo, solamente se les ofrece la opción de renunciar a su contrato de trabajo, sin responsabilidad para el empleado, decisión que tendrá que tomar en un mes desde que rijan las medidas.

Los proyectos responden al interés de un sector empresarial para legalizar la flexibilización de las jornadas de trabajo que ya se practica en el país, a vista y paciencia del Ministerio de Trabajo. Ambos legisladores, en vez exigir el respeto a las leyes vigentes, más bien fomentan que estas jornadas laborales inventadas por los patronos, se conviertan en la norma. Proyectos similares fueron promovidos en la segunda administración de Óscar Arias.

Los diputados proponentes señalan que el Movimiento Libertario "decidió retomar esta iniciativa por considerarla de gran utilidad en estos momentos en que las economías internacionales aún experimentan los efectos de la crisis económica", una excusa repetida hasta la saciedad, y que contradice la propaganda de Gobierno, que sugiere una Costa Rica recuperada de la crisis y que supuestamente sí avanza.

Cierre de oficinas centrales del SEC durante toda la Semana Santa 2013

El Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense, SEC, informa a su afiliación y público en general, que sus oficinas centrales se mantendrán cerradas desde el lunes 25 y hasta el domingo 31 de marzo de 2013 inclusive, período que corresponde a la Semana Santa. Esto debido al disfrute de los feriados de ley, y el otorgamiento de vacaciones para todo el personal administrativo.

Con gusto estaremos atendiéndole de nuevo a partir del lunes 1 de abril, en nuestro horario normal: de lunes a viernes de 8:00 a.m. a 12:00 m.d, y de 1:00 p.m. a 5:00 p.m.; y los sábados de 8:00 a.m. a 12 m.d.

Gobierno concede vacaciones a empleados públicos para toda la Semana Santa 2013

Una directriz emanada por la Presidenta de la República, Laura Chinchilla, concede vacaciones a todas y todos los empleados públicos los días lunes 25, martes 26 y miércoles 27 de marzo del 2013. De esta manera, las y los trabajadores del sector público tendrán libre toda la Semana Santa, ya que el Jueves y Viernes Santos (28 y 29 de marzo de 2013) son feriados de ley.

La directriz 045-MP-MTSS emite dichas instrucciones, "dirigidas a todos los Jerarcas de los Ministerios e Instituciones Autónomas y Semiautónomas, sugiriendo a los demás Poderes de la República, a las corporaciones municipales y a las empresas públicas del Estado, aplicar las presentes disposiciones." La medida se acuerda con el  "objetivo de que los funcionarios públicos dediquen mayor tiempo al disfrute y descanso en familia."

La directriz señala además que se deben "tomar las medidas correspondientes para garantizar la apertura de aquellas oficinas que, por la naturaleza de sus funciones, requieran mantener la continuidad de sus servicios, e informar dichas medidas a los usuarios. Dentro de estas medidas debe asegurarse la disponibilidad inmediata del personal necesario para la atención oportuna de cualquier situación de emergencia."

Esta disposición se refiere particularmente a aquellos servicios del Estado cuya paralización provocaría un gran impacto social, como se trata de las labores realizadas en centros de salud, atención de emergencias, servicios básicos elementales o actividades de la Fuerza Pública.

Se adjunta la directriz del Poder Ejecutivo publicada en el Diario Oficial La Gaceta el lunes 18 de marzo de 2013.

SEC presente en protesta contra el cierre o privatización de los EBAIS de Montes de Oca, La Unión y Curridabat

El SEC estuvo presente este martes 19 de marzo, en una manifestación frente a las oficinas centrales de la Caja Costarricense de Seguro Social en San José, para exigir tanto a dicha institución como a la Universidad de Costa Rica, que no se desmantele ni tampoco se privatice el servicio de EBAIS en los cantones de Montes de Oca, Curridabat y La Unión.

La protesta arrancó a las 10 a.m., y concentró a decenas de vecinos de las comunidades afectadas, quienes protestaban en compañía de delegaciones de sindicatos, partidos políticos y organizaciones vecinales.

Los pobladores de estos 3 cantones de la región este del Valle Central, consideran una injusticia que el servicio de salud que brindan los Equipos Básicos de Atención Integra, EBAIS, estén a punto de ser suspedidos, debido a un desacuerdo entre la CCSS y la UCR sobre los montos a pagar por el servicio de administración de dichos centros de salud, que actualmente están a cargo del programa PAIS de la UCR.

Si ambas partes no alcanzan un acuerdo, la UCR podría dejar de administrar estos 45 EBAIS a partir del 31 de marzo. La Caja alega que el centro de estudios cobra un precio muy elevado por los servicios, mientras que la postura de la UCR gira en que la Caja no está dispuesta a pagar lo que vale el servicio. Para complicar aún más las negociaciones, la CCSS denunció a la UCR en la vía contenciosa administrativa y también ante la Sala Constitucional, para que no pueda abandonar la administración de los Ebais mientras los asuma "otro proveedor". La Caja hace referencia a otro eventual proveedor de los servicios, ya que no anunció que no pretende asumi directamente los servicios de los casos 45 centros de salud que serán afectados.

Un eventual cambio de administrador podría conllevar a dos escenarios: o se cierran los EBAIS; o se entregan a la empresa privada. Los asegurados se oponen cualquiera de esas opciones, especialmente dejar los centros en manos privadas, porque históricamente resultarmás resultado más oneroso y ruinoso para la Seguridad Social de nuestro país, debido a los elevados costos que implica. No están de acuerdo con los aportes rebajados de sus salarios por cuotas obrero-patronales, se entregen a empresas de lucro, para hacer negocios con la salud de miles de habitantes. Por otra parte, cerca de 400 trabajadoras y trabajadores de los centros médicos, temen que esta privatización implique el cese de su relación laboral.

El SEC insta a la CCSS y a la UCR a encontrar un acuerdo mutuo para que se sigan brindado los servicios de los Ebais en estos 3 cantones. La salud y la seguridad social son derechos innegables, y las instituciones estatales y públicas están obligados a garantizar a la ciudadanía el disfrute de estos derechos, así como por responder cuando impidan, por negligencia u omisión, el ejercicio de estas garantías constitucionales. La CCSS, como institución que encabeza la Seguridad Social, no puede delegar sus deberes fundamentales, menos dejarlas en manos de empresas con ánimos de lucro. Por su parte, la UCR también tiene una obligación ética en procurar que las comunidades que rodean su principal campus de estudio, gocen de un servicio de salud adecuado.

La población de estos 3 cantones cumple con su parte, al aportar puntualmente sus cuotas a la seguridad social y sus impuestos, por lo que ambas instituciones están en la obligación social, en asignar los recursos que sean pertinentes para seguir brindado estos servicios, ya que se trata de fondos públicos, cuya finalidad es garantizar el derecho a la salud y el acceso a la medicina para miles de personas.

Asambleas Zonales del SEC en Turrialba el jueves 21 de marzo, afiliados cuentan con permiso del MEP

El jueves 21 de marzo de 2013 se estarán llevando a cabo las asambleas de las Estructuras Zonales del SEC, que integran la Regional 17 Turrialba.

Las y los afiliados del SEC que laboran en estas estructuras, cuentan con permiso del Ministerio de Educación Pública, el cual rige a partir de las 7:00 a.m.

Cada una de las 5 zonales del SEC celebrará su asamblea en diferentes sedes:
- Zonal 01 (Circuito 01 Turrialba): A partir de las 8 a.m. en el club del CATIE.
- Zonal 02 (Circuito 02 Turrialba): A partir de las 8 a.m. en la Escuela Mariano Cortés.
- Zonal 03 (Circuitos 03 y 05 Turrialba):A partir de las 8 a.m. en el Salón Esquivel, detrás del Salón Villa.
- Zonal 04 (Circuito 04 Turrialba): A partir de las 8 a.m. en la Escuela La Margot.
- Zonal 05 (Circuitos 06 y 07 Turrialba): A partir de las 8 a.m. en la Escuela Jenaro Bonilla.

Se adjuntan los respectivos permisos.

Reubicados por conflicto mantendrán pluses salariales

Gracias a las gestiones administrativas del SEC ante el Ministerio de Educación Pública, se logró que las y los trabajadores que han sido reubicados por conflicto, puedan seguir gozand de sus pluses salariales después de haber cambiado de lugar de trabajo. Esta medida se aplica durante todo el tiempo en que continúe el proceso disciplinario. La norma entró en vigencia en 2013.

De esta manera, se garantiza la estabilidad salarial y el goce de un incentivo adquirido con todos los requisitos de ley.

En todos los casos de reubicaciones, el trabajador conserva sus pluses por un período de un año, y a partir del segundo año deja de percibirlos. Esta medida afectaba a los trabajadores que se ven forzados a pedir traslado por problemas internos.

Mediante el criterio DAJ-855-2012, emanado por el Director de Asuntos Jurídicos del MEP en 2012, se estableció que a todos los trabajadores reubicados por conflicto, se les deben mantener  vigente todos los pluses salariales que ostentaban al momento de su reubicación.

Retrasos con nombramientos y recargos en MEP afecta salarios

Inconvenientes en la inclusión en el sistema de planillas en el Ministerio de Educación Pública, provoca que  hasta marzo del 2013, centenares de nombramientos y recargos no hayan sido tramitados, lo que provocará retrasos con los pagos de estos rubros, que podrían quedar sin solución hasta mayo de este año.

En el caso de Educación Abierta, no se han confeccionado ni suquiera las acciones de personal, que es el documento oficial de pago. También hay atrasos en aprobación de recargos de evaluación, horario alterno, comité de apoyo, huertas escolares, entre otros.

Esto provoca que cientos de trabajadores de la educación, desconozcan si su recargo ha sido aprobado.

La incertidumbre crece ya que los directores obligan al personal a desempeñar esas tareas, aunque aún no reciben pago por ellas. Sin embargo, cabe señalar que el tiempo laborado debe ser reconocido en todos los casos, ya sea que aprueben el recargo, o se paguen las horas laboradas.

El SEC exigió al MEP cumplir con estos procesos con puntualidad, ya que afecta el salario de miles de trabajadores y trabajadoras.

Arranca proyecto Casa de la Juventud con inauguración de primer sede en Puntarenas

El viernes 1° de marzo, inauguramos la primer sede del Proyecto Casa de Juventud SEC, propuesta innovadora de esta Secretaría, cuyo fin es integrar jóvenes que tengan intenciones de transformar positivamente la sociedad desde dos espacios: en sus comunidades, utilizando como medios lenguajes universales como el deporte, la cultura y la recreación; y en sus sitios de trabajo, tomando como herramienta base el sindicalismo, como expresión democrática de la clase trabajadora.

Este proyecto se origina debido a la experiencia y participación en el curso "Liderazgo Juvenil, Autoreforma Sindical y Fortalecimiento Organizativo", realizado en la Histadrut, Israel el año anterior, donde se contó con la participación de diversos países de América Latina, todo esto con el apoyo de la CSA.

Un equipo formador conformado por compañeras y compañeros de la Comisión de apoyo a la Secretaría de la Juventud, asumirá la dirección de este proyecto. El mismo cuenta con el respaldo brindado del Directorio Ejecutivo Nacional de nuestro Sindicato, cuyo apoyo deseamos destacar, ya que fungirá como organización responsable de la supervisión del cumplimiento de este Proyecto.

El motivo principal para crear la Casa de la Juventud es reunir y organizar a jóvenes. Con esa visión, arrancó el primer proyecto específico, en el cual participan hombres y mujeres jóvenes de la zona de Barranca, cantón central de Puntarenas. La meta es ir alcanzando toda la población joven de la zona por etapas, involucrando primero jóvenes estudiantes, y posteriormente integrando jóvenes trabajadores, sin ocupación, migrantes, hijas e hijos de trabajadores; en sí, todo aquel o aquella joven que quiera participar.  El principal objetivo es integrar jóvenes con edades entre 13 y 16 años, aunque se incentiva la participación de jóvenes de todas las edades.

La Casa Sindical de Puntarenas se convirtió así también en una Casa de la Juventud. Con motivo del lanzamiento del proyecto, contamos con las participación de un grupo de jóvenes, muchachas y muchachos del Liceo Antonio Obando Chan de Barranca, quienes han mostrado un gran interés y entusiasmo ser parte de este Proyecto. Del mismo modo, tanto el Director del Liceo, M.Sc. Jairo Taylor, como la Supervisora, M.Sc. Jeanneth Díaz, han mostrando anuencia y respaldo a esta iniciativa del SEC.

El proyecto se realiza en el marco de la educación no formal, donde se educan a las y los jóvenes con una nueva concepción de educación,  estructurada en función a valores, del desarrollo social y no individual, generando la transformación positiva de la sociedad. Por ello este proyecto se puede considerar de índole educativo.

La realidad costarricense indica que la tasa de sindicalización es muy baja, 10% aproximadamente, y si se habla de sindicalización joven, aunque no se cuenta con estadísticas precisas, la realidad es muy similar. La juventud trabajadora no quiere participar del movimiento sindical y la juventud que no trabaja muchas veces ignora la importancia del sindicalismo. Por eso es necesario organizar a las y los jóvenes, y  formarlos con base en valores con una educación para la vida, además de ir inculcándoles la importancia del sindicalismo.

La  juventud se considera como la población más vulnerable a los cambios económicos, políticos y sociales, por eso la importancia de atender esta población por medio de este proyecto, con la finalidad de trabajar una formación más clara y propositiva de transformación.

Según la Encuesta Nacional de Juventud de Costa Rica, residen 1.613.947 personas jóvenes, de las cuales 814.351 son hombres y 799.596 son mujeres. Si se divide npor rangos de edad, un 17% tiene entre 15 y 17 años, 36% tiene entre 18 y 24 años, un 21% ronda los 25 a 29 años, y el 26% tiene edades entre 30 y 35 años. Además, del total de jóvenes, 50,5% viven en zonas urbanas, mientras 49,5% son de zonas rurales.

Se trata de un número amplio de jóvenes, quienes si fueran educados para esa transformación social a la que se pretende llegar, sin duda  lograrían una evolución en la sociedad costarricense.

La juventud cuenta con espacios  e instituciones para desarrollarse, que pueden integrarse en proyectos conjutos como este. El Consejo de la Persona Joven, es el ente gubernamental rector de la política de juventud, dependiente del Viceministerio de Juventud. Existen organizaciones no gubernamentales orientadas a jóvenes, como los Guías y Scouts, movimientos de juventud de las iglesias, entre otros.

Las organizaciones sindicales también fomentan la participación jóven. La Confederación de Trabajadores Rerum Novarum, tiene la Secretaría de la Juventud y su respectiva Comisión. Varios sindicatos cuentan también con Secretaría de Juventud, entre ellos el SEC.

Inclusive se puede retomar como alianzas a Ministerios Gubernamentales como el de Trabajo y el de Educación, además de Municipalidades, Asociaciones de Desarrollo Comunal, las Iglesias, otros sindicatos, grupos deportivos, de arte y cultura, entre otras muchas organizaciones.

Miles de trabajadores publicos concentrados frente a Casa Presidencial rechazando el salario unico

Al mediodia de este viernes 8 de marzo, miles de empleados del sector publico se mantienen concetrados frente a Casa Presidencial, manifestando su absoluto rechazo al anteproyecto de Salario unico.

Los manifestantes expresaron su absoluta oposicion a este proyecto, y hicieron palpable su molestia y desconfianza respecto a la politica salarial del Gobierno.

La marcha se ha caracterizado por el orden, caracter pacifico pero muy combativo de los manifestantes, quienes han sido enfaticos en repudiar la insistencia del Gobierno por proponer el desmantelamiento de los salarios del sector publico.

Cabe destacar la participacion del diversos sindicatos del sector publico, destacando la unidad entre las principales organizaciones magisteriales, el SEC, la APSE y la APSE. Tambien se registrsron movimientos de protesta en muchos sitios del pais, como Puntarenas, Liberia, Niciya, Limon, etc.

La policia trato de impedir el libre transito de mas de 5000 manifestantes, colocando vallas metalicas en las cercanias de Casa Presidencial, sin embargo tuvueton que levantar el cierre de la ruta, ante la desbordante marea ee trabajadores que marchan.

En este momento los representantes sindicales dirigen discursos a las y los trabajadores. Gilberth Diaz, Presidente del SEC, saludo a las mujeres en este dia de lucha. Tambien se expreso sobre la insistencia de los Ministros por tratar de imponer este anteproyecto, y enfatizo en que si no escuchan a los trabajadores, se lanzaran a una huelga general.

Masiva protesta de empleados publicos en rechazo al salario unico

Cientos de trabajadores del sector publico se manifiestan en la rotonda de la Hispanidad desde las 10 am, en claro rechazo al anteproyecto de Salario unico, que si promueve la eliminacion o impone restricciones para el otorgamiento de incentivos salariales,y que obligaria a los jerarcasvde instituciones publicas a no otorgar subsidios por incapacidad o a denunciar las convenciones colectivas.

Las organizaciones sindicales y magisteriales manifestaron su total oposicion a este anteproyecto. Desmintieron que no exista voluntad de dialogo, y recordaron que desde hace 15 dias, cuando se reunieron con Ministros de Gobierno, se les expreso claramente que no iban a analizar jamas un proyecto que amenaza los derechos de miles de trabajadores, sin embargo el Gobierno solo insiste en hablar de esta propuesta, la cual fue claramente rechazada en la mesa y en las calles desde el 2011

Recordaron que desde el 2010 se entrego al Gobierno un analisis elaborado por el movimiento sindical, que analiza los salarios del sector publico. Sin embargo, la administracion Chinchilla no ha querido abordar nuestro analisis, y por otra parte acusa a los sindicatos de no recurrir al debate.

Los sindicatos tambien celebraron el Dia Internacional de la Mujer en un contexto de lucha. Se leyeron discursos alusivoas a la fecha. Cientos de mujeres marcharon con pancartas, mantas y mensajes alusivos a la fecha. 

Al ser las 11 am una gran marcha cubre la carretera de Circunvalacion entre San Pedro y Zapote, en direccion a la
Casa Presidencial

OFICINAS CENTRALES DEL SEC NO ATENDERÁN PÚBLICO EL 8 DE MARZO POR ORGANIZACIÓN DE HUELGA

Informamos a nuestra afiliación y público en general, que este viernes 8 de marzo de 2013, las oficinas centrales del SEC no estarán atendiendo público.

Esto se debe a que todo el personal administrativo, se concentrará en la organización de la jornada de HUELGA contra el salario único.

Con gusto estaremos atendiéndole nuevamente a partir del sábado 9 de marzo, en nuestro horario habitual: de lunes a viernes de 8 a.m. a 12 m.d. y de 1 p.m. a 5 p.m., y sábados de 8 a.m. a 12 m.d.