Debido a la existencia de serios vicios de legalidad ocurridos durante la realización de la Asamblea que el Movimiento Sindical convocó para el lunes 20 de febrero 2012, con el propósito de elegir a su representante ante la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social, la CTRN procederá esta tarde a impugnarla, ante el Consejo de Gobierno.
A criterio de la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum, que participó activamente en la organización y convocatoria de esa Asamblea, el objetivo de garantizar una elección democrática se malogró cuando al inicio de la actividad, un grupo de personas, violentando la Ley Constitutiva y el Reglamento de la CCSS, forzaron la participación de organizaciones no sindicales, que de forma ilegitima procedieron a votar y a elegir a su candidato.
La moción para permitir el voto de varias asociaciones magisteriales en la Asamblea es improcedente, ya que la misma Ley Orgánica de la CCSS establece que la elección debe celebrarse entre los sindicatos debidamente inscritos como tales ante el Ministerio de Trabajo. Si bien esas asociaciones son sin duda alguna organizaciones que históricamente han estado unidas al movimiento sindical, no estaban facultadas para participar del proceso, lo que da pie a la nulidad de la asamblea celebrada y rompe los principios de legalidad y de libertad sindical.
Debido a este hecho, la CTRN optó por continuar el proceso asambleario en el mismo recinto, pero de manera aparte y dentro del marco de la legalidad requerida, los sindicatos de la CTRN elegimos a José Joaquín Meléndez González, como representante del Movimiento Sindical ante la Junta Directiva de la CCSS, en concordancia con los requisitos y procedimientos establecidos en la ley y su reglamento.
La CTRN entregará este viernes 23 de febrero en horas de la mañana, el documento que consigna el nombre de José Joaquín Meléndez como representante sindical. El documento será remitido al Consejo de Gobierno a la espera de que en los próximos días ratifique su nombramiento definitivo en la Junta Directiva de la CCSS.
jueves, 23 de febrero de 2012
miércoles, 22 de febrero de 2012
SEC REITERA QUE BORRADOR DE PROPUESTA POR EL GOBIERNO SERÁ SOMETIDO A ANÁLISIS Y APROBADO POR LA AFILIACIÓN
Tras la reunión celebrada el lunes 20 de febrero entre los sindicatos y el Gobierno, la Presidencia de la República entregó un borrador de propuesta para conocimiento de los sindicatos.
Los puntos de la propuesta planteada por el Gobierno son los siguientes:
1. No habría represalias para los trabajadores que participaron en la huelga del 15 de febrero 2012.
2. Gobierno no enviará la Ley de Empleo Público a la Asamblea Legislativa mientras se analiza en su contenido en una comisión.
3. Se integró una Comisión que analizará el Plan Fiscal.
4. Se mantiene el decreto de incremento salarial de ¢5000, con la condición de que para la fijación del segundo semestre, se negociará el monto por costo de vida pendiente del primer semestre.
5. Se mantienen las potestades de la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público, para proponer y definir sobre esta materia, tal y como lo establece el decreto del año 2007.
El SEC está estudiando dicho documento, que será sometido a decisión de la afiliación. Instamos a nuestra afiliación a emitir su análisis sobre esta propuesta, señalando los aspectos a favor o en contra de la misma, ya que sus opiniones son fundamentales para definir la posición del SEC sobre este tema.
A efectos de debatir el contenido del borrador de propuesta, se convoca a todas las estructuras regionales y zonales, a participar en la sesión ampliada del Consejo Nacional de Representantes, a llevarse a cabo este sábado 25 de febrero.
El SEC reitera que no ha firmado ningún documento, solamente está realizando un análisis de dicha propuesta, para plantear dentro del movimiento sindical la posici{on del SEC, a efectos de brindar una respuesta en la reunión para continuar las negociaciones que se celebrará de nuevo con el Gobierno el día 5 de Marzo.
martes, 21 de febrero de 2012
CTRN hace aclaratoria sobre elección de representante sindical ante la CCSS
El lunes 20 de febrero, el Movimiento Sindical celebró una Asamblea para elegir a su representante ante la Junta Directiva de la Caja Costarricense de Seguro Social.
La Confederación de Trabajadores Rerum Novarum participó activamente en la organización y convocatoria de dicha Asamblea, a fin de garantizar la elección democrática del representante.
Durante la realización de la Asamblea, se presentó una moción para permitir el voto de varias asociaciones magisteriales. Esta moción era improcedente, ya que la misma Ley Orgánica de la CCSS, establece que la elección debe celebrarse entre los sindicatos debidamente inscritos como tales ante el Ministerio de Trabajo. Si bien esas asociaciones son sin duda alguna, organizaciones que históricamente han estado unidas al movimiento sindical, no estaban facultadas para participar del proceso, lo que da pie a la nulidad de la asamblea celebrada.
Debido a la preocupación generada por este hecho, la CTRN optó por continuar el proceso asambleario en el mismo recinto, por aparte, dentro del marco de la legalidad requerida. Por tal razón, sindicatos de la CTRN optamos por elegir al señor Meléndez como representante del Movimiento Sindical ante la CCSS, en concordancia con los requisitos y procedimientos establecidos en la ley y su reglamento.
Por respeto a las y los trabajadores y la opinión pública, aclaramos que el señor José Joaquín Meléndez, quien fue designado para ocupar dicho cargo de manera interina luego del fallecimiento del Dr. Agustín Páez, no se presentó oficialmente como candidato ni participó en la elección que continuaron llevando a cabo las demás organizaciones presentes.
Resulta incorrecto afirmar que el señor Meléndez obtuvo un determinado número de votos, cuando él nunca oficializó su candidatura ante la asamblea que violentó el principio de legalidad.
ACUERDO ALCANZADO CON PRESIDENTA ES PRELIMINAR, SERÁ CONSULTADO A LAS BASES, Y CONTEMPLA REAJUSTE SALARIAL PARA PRIMER SEMESTRE
Luego de seis horas de discusión, este 20 de febrero, la dirigencia del Movimiento Sindical alcanzó un acuerdo preliminar con el Gobierno, el cual llevará a conocimiento de sus bases en los próximos días.
Entre los principales aspectos del documento preliminar, el cual deberá será retomado lunes 5 de marzo a las 2:00 p.m en Casa Presidencial, están:
1. No habría represalias para los trabajadores que participaron en la huelga del 15 de febrero 2012.
2. Gobierno no enviará la Ley de Empleo Público a la Asamblea Legislativa mientras se analiza en su contenido en una comisión.
3. Se integró una Comisión que analizará el Plan Fiscal.
4. Se mantiene el decreto de incremento salarial de ¢5000, con la condición de que para la fijación del segundo semestre, se reconocerá el monto por costo de vida pendiente del primer semestre.
5. Se mantienen las potestades de la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público, para proponer y definir sobre esta materia, tal y como lo establece el decreto del año 2007.
El SEC reitera que no se ha firmado ningún documento, y que quienes decidirán este tema son las bases.
Entre los principales aspectos del documento preliminar, el cual deberá será retomado lunes 5 de marzo a las 2:00 p.m en Casa Presidencial, están:
1. No habría represalias para los trabajadores que participaron en la huelga del 15 de febrero 2012.
2. Gobierno no enviará la Ley de Empleo Público a la Asamblea Legislativa mientras se analiza en su contenido en una comisión.
3. Se integró una Comisión que analizará el Plan Fiscal.
4. Se mantiene el decreto de incremento salarial de ¢5000, con la condición de que para la fijación del segundo semestre, se reconocerá el monto por costo de vida pendiente del primer semestre.
5. Se mantienen las potestades de la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público, para proponer y definir sobre esta materia, tal y como lo establece el decreto del año 2007.
El SEC reitera que no se ha firmado ningún documento, y que quienes decidirán este tema son las bases.
lunes, 20 de febrero de 2012
Enfrentamiento en toma de Liceo en comunidad indígena de Térraba deja 17 heridos
Al menos 17 heridos fue el resultado de un enfrentamiento ocurrido este lunes 20 de febrero en horas de la mañana, entre manifestantes de la comunidad indígena de Térraba, con un grupo de personas que trataron de levantar la toma del Liceo de dicha comunidad, ocupado desde hace una semana por la población de la zona.
Según denuncian activistas que mantienen la toma del centro educativo "un grupo de personas no indígenas, acompañados de unos cuantos indígenas, violentaron, con improperios, palos, machetes, los portones del liceo de Térraba, rompiendo los portones de dicha institución, ingresando por la fuerza, lastimando físicamente a las personas indígenas, hombres mujeres y niños, de todas las edades". Producto del enfrentamiento, al menos 17 indígenas resultaron heridas, por lo que fueron atendidos por la Cruz Roja. La Fuerza Pública intervino para detener el enfrentamiento, aunque los manifestantes ubicados en el Liceo, afirman que la polícia actuó tardíamente ante las agresiones.
Luego de este incidente, los manifestantes indicaron que no depondrán la toma del centro educativo, hasta tanto el Ministerio de Educación Pública cumpla con el nombramiento de docentes indígenas en la comunidad.
Pobladores de esta comunidad indígena, ubicada en Buenos Aires de Puntarenas, tomaron las instalaciones del Liceo desde el lunes 13 de febrero, para exigir el cumplimiento efectivo del Convenio 169 de la OIT, que establece el derecho de las comunidades indígenas a recibir educación acorde con su cultura. A efectos de cumplir este precepto, debe preferirse el nombramiento de docentes indígenas en sus territorios.
viernes, 17 de febrero de 2012
SEC a todo el Magisterio Nacional
Con ocasión del movimiento de huelga citado por el magisterio Nacional para el 15 de febrero 2012, el SEC manifiesta que nos oponemos a las directrices emitidas por las autoridades del Ministerio de Educación Pública, tendientes a desmovilizar el movimiento y a imponer represalias a los participantes.
Debe quedar claro que los Supervisores y los Directores que participaron en la huelga, están imposibilitados legalmente para extender constancia alguna referida a la asistencia o no asistencia de subalternos en ese día.
Asimismo, le recordamos a las autoridades del MEP, que mediante Sentencia N° 2011-010832 de las catorce horas y treinta minutos del 12 de agosto del 2011, de la Sala Constitucional, "los trabajadores que participaron en el movimiento de huelga, antes de la declaratoria de huelga, no pueden ser despedidos, rebajados sus salarios ni sancionados de forma alguna por la mera participación…"
Así las cosas, el SEC repudia cualquier acto tendiente a violentar los derechos de los trabajadores por sumarse al movimiento de huelga y ejercerá las acciones necesarias en su defensa.
Debe quedar claro que los Supervisores y los Directores que participaron en la huelga, están imposibilitados legalmente para extender constancia alguna referida a la asistencia o no asistencia de subalternos en ese día.
Asimismo, le recordamos a las autoridades del MEP, que mediante Sentencia N° 2011-010832 de las catorce horas y treinta minutos del 12 de agosto del 2011, de la Sala Constitucional, "los trabajadores que participaron en el movimiento de huelga, antes de la declaratoria de huelga, no pueden ser despedidos, rebajados sus salarios ni sancionados de forma alguna por la mera participación…"
Así las cosas, el SEC repudia cualquier acto tendiente a violentar los derechos de los trabajadores por sumarse al movimiento de huelga y ejercerá las acciones necesarias en su defensa.
jueves, 16 de febrero de 2012
TRABAJADORAS Y TRABAJADORES DEFENDIMOS NUESTROS DERECHOS
Cerca de 30 mil trabajadoras y trabajadores dimos el ejemplo y defendemos nuestros derechos, manifestando el rechazo a la política salarial del Gobierno.
Miles de trabajadores del Magisterio se unieron a este movimiento, aún frente a las amenazas de que se tomarían "medidas administrativas", como lo señalan circulares del MEP.
Reiteramos que ningún trabajador de la educación puede ser forzado a firmar documentos que consten su participación en la huelga. Tampoco deben temer por amenazas. La Sala Constitucional ha señalado que una huelga no es ilegal ni se aplican sanciones, a menos que lo determinen los Tribunales. ¡No nos dejemos intimidar!
Ante el clamor de la gran movilización popular, estaremos atentos a la respuesta de la Presidenta de la República Laura Chinchilla.
Doña Laura, no trate de ignorar el masivo rechazo a su política. El pueblo no cree en excusas ni alarmas de crisis, provocadas por la negligencia en la recaudación fiscal al gran capital. Si argumentan la crisis para negar un aumento salarial justo ¿por qué el Gobierno no envía un proyecto de ley que regule los salarios de los jerarcas de los tres Poderes de la República e instituciones autónomas?
Les instamos a mantenerse alerta y esperar la decisión de la dirigencia Sindical y Magisterial sobre las futuras acciones en esta lucha.
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Campo pagado del SEC
Presidenta convoca a sindicalistas para este lunes a las 2 p. m.
Según la página www.nacion.com La presidenta Laura Chinchilla convocó a los dirigentes de diversos sindicatos a una reunión para este lunes a las 2 p. m.
La misiva fue enviada pocos minutos antes de que se venciera el ultimátum dado por los sindicatos a Chinchilla para que les concediera una cita. El límite era las 3 p. m.
"Esta administración está trabajando, en momentos de dificultades fiscales, para enfrentar los grandes desafíos presentes con responsabilidad y con solidaridad. Al igual que lo he hecho con otros representantes sindicales del país, me gustaría escuchar personalmente sus planteamientos", escribió Chinchilla en la nota.
A esta hora los representantes de trabajadores públicos están reunidos en la sede de la Asociación Nacional de Educadores (ANDE) para definir las futuras acciones de protesta.
Si Chinchilla no los hubiera dado la cita, posiblemente en la reunión de hoy los líderes sindicales hubieran acordado convocar a una huelga indefinida, pues así lo aseguraron ayer, durante una multitudinaria manifestación que cerró en Casa Presidencial, en Zapote.
Los trabajadores del sector público están molestos porque el Gobierno solo fijó un aumento salarial de ¢5.000 a la base para este primer semestre.
Además, no quieren que se apruebe el plan fiscal ni que se envíe al Congreso un proyecto de ley conocido como salario único, con el que, según ellos, perderían derechos laborales adquiridos.
También, exigen que la comisión negociadora de salarios del sector público recupere atribuciones, luego de que un decreto dejó a la Autoridad Presupuestaria como ente clave para definir las alzas en los sueldos.
Apertura de concurso ordinario para puestos propiamente docentes - Circular del Servicio Civil
COMUNICADO DE PRENSA DE LA DIRECCIÓN NACIONAL DE SERVICIO CIVIL
APERTURA DEL CONCURSO NACIONAL ORDINARIO PARA PUESTOS PROPIAMENTE DOCENTES
LA DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO CIVIL Y EL MINISTERIO DE EDUCACION PÚBLICA COMUNICAN A TODAS LAS Y LOS INTERESADOS, LA APERTURA DEL CONCURSO NACIONAL ORDINARIO PARA PUESTOS PROPIAMENTE DOCENTES NO. PD-01-2012
Con el propósito de conformar el Registro de Elegibles que servirá como base para resolver las plazas vacantes tanto en PROPIEDAD como INTERINAMENTE (Artículos 83 y 96 del Estatuto de Servicio Civil) del Ministerio de Educación Pública, a partir del 05 de marzo y hasta el 23 de marzo de 2012 se recibirán las Ofertas de Servicios, únicamente vía internet, en la dirección electrónica de la Dirección General de Servicio Civil www.sercivil.go.cr
En esta página electrónica se incluirá el instructivo en el cual se explican todas las disposiciones pertinentes para la adecuada presentación de datos y evitar así errores en el momento de completar las ofertas, así como cualquier otro contratiempo.
Los detalles del concurso se adjuntan en la circular oficial del Servicio Civil, y se transcriben a continuación a efectos de falicitar su lectura:
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"CONCURSO PROPIAMENTE DOCENTE
LA DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO CIVIL Y EL MINISTERIO DE EDUCACION PÚBLICA
COMUNICAN A TODOS LOS INTERESADOS LA APERTURA DEL CONCURSO NACIONAL ORDINARIO
PARA PUESTOS PROPIAMENTE DOCENTES NO. PD-01-2012
Con el n de conformar el REGISTRO ÚNICO DE ELEGIBLES que servirá como base para resolver las plazas vacantes tanto en PROPIEDAD como INTERINAMENTE (Artículos 83 y 96 del Estatuto de Servicio Civil).
DISPOSICIONES
1. Del 05 de Marzo al 23 de Marzo del 2012 se recibirán las Ofertas de Servicios, ÚNICAMENTE VÍA INTERNET (disponible 24 horas) en la dirección electrónica www.sercivil.go.cr, donde entre otras cosas se incluirá el instructivo en el cual se desarrollan las presentes disposiciones, por lo que se recomienda su completa lectura en aras de evitar errores que puedan afectar la validez de su Oferta de Servicios, o cualquier otro contratiempo indeseado. NO SE RECIBIRÁN OFERTAS DE SERVICIO QUE NO HAYAN SIDO DEBIDAMENTE
REGISTRADAS POR VÍA INTERNET EN EL PERIODO ESTABLECIDO.
2. Para la entrega de la Oferta de Servicios y los documentos expresamente indicados en ésta, se abrirá un período que va del 09 de abril al 27 de abril del 2012; con tal propósito se debe obtener cita previa el día, hora y en la Dirección Regional de Educación de su elección, ingresando en el sitio Web indicado, según las pautas que se darán en el Instructivo Digital disponible.
3. Es obligatorio que al momento de ingresar a la Oferta de Servicios los postulantes posean su cédula de identidad o de Residencia vigentes. Para los extranjeros se exigirá el formato DIMEX creado por la Dirección General de Migración y Extranjería.
4. Las y los oferentes que registren alguna discapacidad en su Oferta de Servicios deberán presentar la certi cación de acreditación de la misma emitida por la Caja Costarricense de Seguro Social, según manda el Decreto Ejecutivo No. 36042-S.
5. Quienes se reclutaron en el concurso propiamente docente PPD-001-2007, el Proceso de Actualización del Registro de Elegibles efectuado en Setiembre-2009, o en el Concurso de Religión REL-001-2011, que actualmente integran el Registro de Elegibles vigente para puestos propiamente docentes, y desean mantenerse elegibles, deberán ingresar su nueva Oferta de Servicios, dado que cuando este concurso nalice y se conforme el Registro de Elegibles resultante, se caducará el actual. En este caso, los oferentes sólo deberán presentar junto con su Oferta de Servicios aquella documentación que no fue aportada en los concursos o proceso citados.
6. Lo dicho en el apartado anterior no aplica a los oferentes extranjeros o los nacionalizados en el período 2007-2011, quienes producto de los cambios que se han dado en los formatos de los documentos de identi cación deberán aportar la totalidad de su documentación para garantizar con ello la uni cación de sus expedientes y asegurar así su correcta cali cación e identi cación para efectos de reclutamiento en esta Área.
7. Todos los aspectos relacionados con los requisitos, vigencia, elementos, detalles y características que deben poseer los documentos que acompañen la Oferta de Servicios deberán ser consultados en el Instructivo Digital que se colocará en la página Web www.sercivil.go.cr y se tendrá en formato físico en el Área de Carrera Docente.
8. Únicamente será considerada la información que haya sido expresamente indicada en la Oferta de Servicios y debidamente presentada en las o cinas señaladas por la DGSC, por lo que se les recuerda a todos los y las oferentes que el expediente personal que se levanta en el Departamento de Registros Laborales del MEP no tiene relación alguna con los que se crean para efectos de nuestro reclutamiento y no serán considerados a menos que también sean presentados junto con su oferta.
9. Igualmente se les informa que no toda Experiencia Profesional ni Capacitación Recibida es sujeta a ser considerada para efectos de cali cación, por lo que se les insta a revisar las pautas que serán indicadas en el Instructivo Digital respecto de estos predictores.
10. La cali cación de las Ofertas de Servicio se hará de acuerdo con los requerimientos que jen los instrumentos técnicos y legales aplicables al momento, así como a las disposiciones creadas por los JURADOS ASESORES, según su competencia.
11. Sin detrimento de otros puntos, se considerarán criterios de evaluación: la formación académica, experiencia laboral atinente, capacitación, acreditación y prueba de dominio del idioma para aquellas clases de puesto que así lo demanden, según la base de cali cación debidamente avalada por el Jurado Asesor respectivo.
12. Además de los requerimientos que serán indicados en el Instructivo Digital, las y los oferentes deberán presentar en su cita de entrega de documentos, original y fotocopia de:
a) Su documento de identidad.
b) Títulos Universitarios, los cuales deben contar con los sellos y timbres de ley. En caso de no contar con el título respectivo se podrá aportar original y fotocopia de Certi cación emitida por el Departamento de Registro de la Universidad correspondiente. En los casos en los que el título se haya obtenido en el extranjero se deberá adjuntar el documento con el cual fue equiparado y reconocido en nuestro país, caso contrario no podrá ser cali cado por esta dependencia.
c) Certi cados de capacitación recibida, iguales o superiores a las 12 horas, que sean a nes a la clase de puesto y especialidad ofertada, reconocidos por alguna institución del Régimen de Servicio Civil; en caso de no poseer
el respectivo reconocimiento, deberá realizar este trámite previamente ante la Plataforma de Servicios del MEP, ubicada en la antigua Escuela Por rio Brenes, 150 metros al oeste de la Iglesia La Dolorosa, San José, caso contrario no se cali carán.
d) Certi caciones de experiencia obtenida en centros educativos privados donde se desarrollen programas o ciales del MEP, avalada por el Supervisor de Educación del circuito educativo correspondiente.
NOTAS IMPORTANTES:
• Solo serán calificados los documentos expresamente indicados en la Oferta de Servicios; cualquier otro documento que role en el expediente pero no sea agregado a la oferta, será omitido y no se cali cará. Las ofertas o documentos que sean aportados y contengan errores u omisiones que impidan su trámite, serán nulas y no se considerarán ni cali carán.
• Para las clases de puestos Profesor Enseñanza Preescolar (Bilingüe-Inglés), Profesor de Idioma Extranjero I y II Ciclo (especialidad Inglés y Francés), Profesor de Enseñanza Media Bilingüe (especialidades académicas e inglés), Profesor de Enseñanza Técnico Profesional en Idioma Inglés y Profesor de Enseñanza Media (Inglés-Francés) deberán presentar las pruebas de dominio del idioma correspondiente según el siguiente detalle:
INGLÉS*
-- NOMBRE DEL EXAMEN: Test of English for International Communication (TOEIC) para el MEP, incluye entrevista. /// MÍNIMO REQUERIDO: Intermedio Alto, Banda B2 /// ENTE EXAMINADOR** Centro Cultural Costarricense Norteamericano
-- NOMBRE DEL EXAMEN: Test of English as a Foreign Language (TOEFL) /// MÍNIMO REQUERIDO: Intermedio Alto 500/173 /// ENTE EXAMINADOR** Centro Cultural Costarricense Norteamericano
-- NOMBRE DEL EXAMEN: Language Evaluation Exam (Cambridge based) /// MÍNIMO REQUERIDO: Intermedio Alto FCE, Band 5 /// ENTE EXAMINADOR** Instituto Británico
-- NOMBRE DEL EXAMEN: International English Language Testing (Cambridge IELTS) /// MÍNIMO REQUERIDO: Intermedio alto FCE, Band 5 /// ENTE EXAMINADOR** Instituto Británico
FRANCÉS*
-- NOMBRE DEL EXAMEN: Niveau indépendant ou avancé B2 /// MÍNIMO REQUERIDO: Intermedio Avanzado B2 /// ENTE EXAMINADOR**: Alianza Francesa
* Recuerde que este examen es válido por 2 años según la base de selección aprobada por el Jurado Asesor
**Reconocido nacional e internacionalmente
• En lo atinente al Instructivo Digital, la comunicación de resultados de las calificaciones, las fechas y condiciones de presentación de reclamos, entre otros, favor dirigirse a la dirección electrónica www.sercivil.go.cr o al correo electrónico cdocente@sercivil.go.cr"
miércoles, 15 de febrero de 2012
Apertura de concurso ordinario para puestos propiamente docentes - Comunicado del Servicio Civil
COMUNICADO DE PRENSA
APERTURA DEL CONCURSO NACIONAL ORDINARIO PARA PUESTOS PROPIAMENTE DOCENTES
San José, 15 de febrero de 2012.
LA DIRECCIÓN GENERAL DE SERVICIO CIVIL Y EL MINISTERIO DE EDUCACION PÚBLICA COMUNICAN A TODAS LAS Y LOS INTERESADOS, LA APERTURA DEL CONCURSO NACIONAL ORDINARIO PARA PUESTOS PROPIAMENTE DOCENTES NO. PD-01-2012
Con el propósito de conformar el Registro de Elegibles que servirá como base para resolver las plazas vacantes tanto en PROPIEDAD como INTERINAMENTE (Artículos 83 y 96 del Estatuto de Servicio Civil) del Ministerio de Educación Pública, a partir del 05 de marzo y hasta el 23 de marzo de 2012 se recibirán las Ofertas de Servicios, únicamente vía internet, en la dirección electrónica de la Dirección General de Servicio Civil www.sercivil.go.cr
En esta página electrónica se incluirá el instructivo en el cual se explican todas las disposiciones pertinentes para la adecuada presentación de datos y evitar así errores en el momento de completar las ofertas, así como cualquier otro contratiempo.
Los detalles del concurso se adjuntan en la circular oficial del Servicio Civil.
Documento entregado tras la marcha a la Presidenta de la República con planteamientos del movimiento sindical
San José, 15 de febrero del 2012
Señora
Laura Chinchilla Miranda
Presidenta de la República
Respetada Señora Presidenta:
Las organizaciones sindicales representadas en la Comisión Negociadora de Salarios del Sector Público (CNSSP), además de la UNDECA y el Frente Interno de Trabajadores del ICE, en razón de las últimas medidas tomadas o anunciadas por su Gobierno en torno a las materias de empleo y salarios en el sector público, le manifestamos lo siguiente:
Considerando que:
1) 1) El reciente ajuste salarial para los empleados públicos, correspondiente al primer semestre del 2012, no solo se ejecutó de manera unilateral, sino que el mismo estuvo precedido de señales de lo que consideramos como un profundo desprecio por el diálogo y la negociación. Así, la emisión del Decreto No. 36857-MP-PLAN-H es una doble muestra de esa actitud por cuanto en sí mismo i) le resta eficacia a los acuerdos de la CNSSP convirtiéndoles en simples recomendaciones que deberá avalar o rechazar la Autoridad Presupuestaria y ii) porque tratando tal decreto de la materia de empleo y remuneraciones en el sector público, el Gobierno debió al menos consultarlo previamente, según lo dispuesto en el artículo 9º del Decreto No. 3530-MTSS.
2) 2) La fijación unilateral del ajuste la realizó el Gobierno a pesar de que la representación sindical, con justificada razón, le solicitó un tiempo razonable para analizar las consecuencias del Decreto No. 36857-MP-PLAN-H para el derecho a la negociación salarial, antes de iniciar el conocimiento de las propuestas de las partes para el presente semestre. Con gran apuro y pretextando una supuesta negativa de nuestra parte, el Gobierno dio por concluidas las negociaciones y fijó un ajuste salarial que irrespetó el numeral 2 del acuerdo de la CNSSP del 9 de agosto del 2007 que obliga a que tal ajuste sea igual al porcentaje que corresponde a la inflación acumulada del semestre anterior.
3) Para hacer aún más patente la falta de vocación de su Gobierno para el diálogo y la negociación, su Ministro de la Presidencia, el señor Carlos Ricardo Benavides –de manera inoportuna y desafiante-, anuncia que desde "hace meses" el Gobierno viene preparando un proyecto de ley de empleo público que será presentado a la Asamblea Legislativa antes de mayo y que, según él mismo afirma, será repudiado por los sindicatos "pues varios de los beneficios salariales adicionales que existen en las instituciones públicas serían modificados, lo cual es considerado por estas agrupaciones como un atentado contra los derechos adquiridos." (Diario Extra, 09/02/2012). ¿Por qué razón si el Gobierno lleva meses preparando un proyecto de ley que sin duda es materia propia de la CNSSP, el tema no ha sido llevado a esa instancia bipartita?
4) 4) El Gobierno ha utilizado como pretexto para desconocer el diálogo y la negociación, la supuesta urgencia de una crisis fiscal. Vale decir que si dicha crisis es real, no compartimos la interpretación gubernamental sobre su profundidad, ni sobre sus causas y, mucho menos, sobre la descarga de más impuestos indirectos sobre el pueblo trabajador como forma de solucionarla.
5) La democracia, Señora Presidenta, no acaba con la elección de los gobernantes. Ésta por el contrario requiere del diálogo, la consulta y la negociación permanentes. Nuestra sociedad ha reconocido como legítima parte suya al Movimiento Sindical y le reconoce así mismo el derecho a la negociación colectiva sobre temas esenciales como son el empleo y el salario. Nuestras propias normas, atendiendo a principios constitucionales y a tratados internacionales, han creado instancias bipartitas para el diálogo y la negociación que, como la CNSSP, su gobierno se empeña en desconocer.
Por todo lo anterior, acordamos solicitarle a su autoridad que:
I.- Se realicen los cambios necesarios al Decreto No. 36847-MP-PLAN-H para que no lesione las atribuciones de la CNSSP, especialmente las señaladas en el Decreto No. 35730-MTSS.
II.- Se restablezca la negociación del ajuste salarial para el primer semestre del 2012, teniendo como base:
1) El Acuerdo del 9 de agosto del 2007 que obliga a que el monto para tal ajuste sea de al menos un 1.9%.
2) La propuesta presentada por los representantes sindicales ante la CNSSP para que el ajuste de éste semestre incorpore otros elementos en su cálculo, como la inflación adelantada.
III.- Se inicie de inmediato, la discusión y formulación de la política salarial para el sector público, tal y como desde el 19 de julio del 2011 se acordó en el seno de la CNSSP.
IV.- No se proceda a presentar ningún proyecto de ley de empleo público ante la Asamblea Legislativa, antes de su conocimiento, discusión y eventual acuerdo en el seno de la CNSSP.
Atentamente,
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Gilberth Díaz Vásquez CTRN
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Olman Chinchilla Hernández CMTC |
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| Franklin Benavides Flores CGT | Luis Serrano Estrada CSJM | ||
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| Beatriz Ferreto López APSE | Alexander Ovares Rodríguez ANDE
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| Olger Chaves Miranda CCTD | José Antonio Barquero Mora CUT | ||
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Fabio Chávez Castro Luis Chavarría Vega FIT-ICE UNDECA | |||
Trabajadores públicos a la espera de respuesta de Presidenta Chinchilla tras multitudinaria marcha
Trabajadores darán tiempo hasta las 3 p.m. de mañana para que la Presidenta de la República Laura Chinchilla, los convoque para iniciar la negociación en torno al decreto de salarios de ¢5000, el entierro del Plan Fiscal y la anulación del decreto que anula las potestades de la Comisión Negociadora de salarios del sectoir público.
La dirigencia sindical fue clara al indicar al Viceministro de la Presidencia, Francisco Marín que la cantidad de trabajadores que desfilaron les da poder para negociar con la Presidenta de la República. Asimismo, se negaron a conversar con Sandra Piszk porque consideran que no tiene poder de decisión.
Si al día de mañana no han recibido la convocatoria de Chinchilla, las organizaciones se reunirán para valorar endurecer las acciones a tomar.
Decenas de miles de trabajadores se lanzan a las calles en rechazó al aumento salarial de ¢5000
Decenas de miles de trabajadores del sector público marcharon hoy hasta Casa Presidencial, a manifestar su total rechazo a la política del Gobierno de la República, ante la pérdida masiva de los derechos laborales, mediante decretos como el del ajuste salarial de ¢5000 y el que da competencias a la Autoridad Presupuestaria para decidir en materia de empleo y de salarios.
El Movimiento Social y Sindical Unido, representado en sectores de educación, telecomunicaciones, salud, acueductos, ministerios del Poder Ejecutivo, organizaciones sociales, comunales, entre otros, realizaron una concentración frente al Ministerio de Hacienda, luego marcharon hacia Casa Presidencial. Miles de personas se sumaron a la protesta, procedentes de todos los rincones del país.
Algunos de los manifestantes provenientes de sectores alejados de la capital, denunciaron que durante el trayecto, varios buses contratados por los sindicatos fueron detenidos por la Fuerza Pública en retenes de carretera, obstaculizando su asistencia a la manifestación. Otro incidente con la policía se registró en los alrededores de Casa Presidencial, cuando la Policía de Tránsito y la UIP impedían el paso de tumbacocos, lo que provocó la movilización de los presentes para levantar el cerco policial.
Representantes de las organizaciones sindicales, ingresaron a Casa Presidencial pasadas las 2:00 p.m., para reunirse con autoridades de Gobierno y presentar las exigencias del movimiento sindical.
La protesta que sustentó la huelga giró en contra del decreto de incremento salarial para el sector p{ublico de apenas ¢5000,
demandando una negociación salarial transparente y acorde con el alto costo de la vida. El entierro del plan fiscal que afectará sensiblemente a los sectores más desprotegidos, al aumentar todos los productos y servicios. También la anulación del decreto que le da a la Autoridad Presupuestaria el poder de decisión en materia de salarios y empleo, ya que de continuarse con esa iniciativa, podría producirse una disminución de salarios, implantarse el salario único, despidos y congelamiento de plazas.
Esta misma tarde el movimiento social y sindical realizará una valoración para definir cuáles acciones se van a tomar, en caso de persistir la negativa del Gobierno de renegociar el incremento salarial.
martes, 14 de febrero de 2012
Respuesta a la carta dirigida por el Ministro de Educación Pública a las organizaciones magisteriales
14 de febrero de 2012
Licenciado
Leonardo Garnier Rímolo
Ministro de Educación Pública
S.D.
Estimado señor:
Reciba el saludo del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense (SEC), de la Asociación Nacional de Educadores (ANDE) y de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE).
En respuesta a su nota DM-0115-02-12 con fecha del 2 de febrero del 2012, nos permitimos platear algunas consideraciones:
1. El llamado a huelga, por un incremento digno y contra la política salarial del Gobierno, no es una decisión exclusiva de la dirigencia del Movimiento Sindical, sino también de las y los miles de trabajadores (as) que son
representados (as) por nuestras organizaciones. Esta convocatoria obedece al irrespeto de los acuerdos tomados en el 2007, por la Comisión Nacional de Salarios del Sector Público (CNSSP), que le quita el poder de negociación a los (as) trabajadores(as), en materia de salarios y empleo público.
2. Nos preguntamos ¿quién realmente violenta el derecho a la educación? ¿Será el Movimiento Sindical por convocar a una manifestación justa y fundamentada o el mismo Gobierno de la República, que al insistir en aplicar un incremento salarial escaso, fuerza a cientos de familias a limitar sus gastos, entre ellos los que destinan a la educación de sus hijas e hijos?
La falta de recursos económicos es uno de los principales factores que obligan a las y los estudiantes a abandonar el sistema educativo, para trabajar y colaborar con la economía familiar. Por supuesto, los jerarcas del Gobierno no viven ninguna de estas limitaciones y fácilmente se les olvida que los reclamos del pueblo son realidades, no caprichos.
3. El tema del ajuste que se realizó en los últimos cinco años no fue de 130%, como usted señala. La inflación acumulada fue del 60% y reconocida una vez que ya se gastó, el otro porcentaje de ajuste obedeció en buena parte al incumplimiento de los gobiernos al decreto que obligaba a equiparar los ajustes de los profesionales del Título I con los del Título II.
Además, este ajuste no fue para todas y todos los docentes, solo para los y las profesionales bachilleres y licenciados con porcentajes diferentes para cada título.
También se incluye en este 130%, el 14% que obedeció a la ampliación del curso lectivo, por los que es incorrecto incluir ya que es un pago por más trabajo. No es ninguna prebenda o concesión.
Consideramos una falta de respeto de su parte aducir que el sindicalismo está ignorando de manera "adrede la crítica situación fiscal que enfrenta el país". Todo lo contrario, estamos plenamente conscientes del déficit fiscal que sufren las arcas del Estado, originadas por la negligencia del Gobierno de no perseguir y cobrar a los grandes evasores y morosos, en la incapacidad de recolectar de manera efectiva los impuestos, y en el despilfarro que ministerios y entidades de Gobierno llevan a cabo con los recursos públicos.
4. No estamos en contra de que se realice una reforma fiscal, que desde luego sea progresiva, no regresiva, que inicie por detener los principales problemas fiscales, como son la evasión y las exoneraciones. No es justo que se pretenda cargar a las clases más desprotegidas, mientras que la pobreza y la desigualdad siguen creciendo, para vergüenza de quienes nos gobiernan y definen las políticas públicas, sociales, de empleo y distribución de la riqueza.
5. Públicamente hemos expresado nuestra posición, sobre los temas que hoy nos mueven. Aportamos ideas sobre el tema fiscal, que difiere de la visión del Gobierno. Por ello, no caeremos en los chantajes que nos hace usted al afirmar que más bien deberíamos apoyar el proyecto fiscal de la administración Chinchilla, ya que resulta indispensable para la inversión educativa, cuando a la fecha el MEP se enorgullece cada año en mostrar cifras de superávit, o sea dineros que deberían haberse invertido efectivamente y no se hizo.
6. Es lamentable que usted, señor Ministro, se aproveche de una convocatoria a huelga del Movimiento Sindical, para dejar plantadas a las organizaciones magisteriales, que siempre hemos estado dispuestas a sentarnos en la
mesa y dialogar los asuntos nacionales. De hecho, antes de tomar cualquier acción de protesta por el tema del incremento salarial, también recurrimos al diálogo con la Ministra de Trabajo y Seguridad Social, Sandra Piszk, quien cerró toda posibilidad de revisar el monto del ajuste salarial. Ahora, con el plantón que usted nos hace, cancelando de última hora una reunión, se evidencia que este Gobierno carece de orientación al diálogo, que no
es firme ni honesto en sus políticas, porque es incapaz de acercarse y negociar con quienes divergimos de su visión.
7. Finalmente, que se suspenda la reunión acordada, que buscaba aportar y solucionar las debilidades del sistema educativo, es sorprendente, pues responsablemente buscamos diálogo y concertación para problemas conocidos y no abordarlos. La ruptura de las negociaciones con la CNSSP no tiene directamente incidencia, con los puntos que trataríamos en esta sesión, lo que nos lleva a suponer que el MEP rompe relacione con el Magisterio Nacional y se pospone, de esta manera, el abordaje de los problemas urgentes de la educación costarricense, previo al inicio del curso lectivo.
Se suscriben atentamente,
Gilberth Díaz Vásquez
Presidente SEC
Alexander Ovares Rodríguez
Presidente ANDE
Beatriz Ferreto López
Presidenta APSE
Licenciado
Leonardo Garnier Rímolo
Ministro de Educación Pública
S.D.
Estimado señor:
Reciba el saludo del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense (SEC), de la Asociación Nacional de Educadores (ANDE) y de la Asociación de Profesores de Segunda Enseñanza (APSE).
En respuesta a su nota DM-0115-02-12 con fecha del 2 de febrero del 2012, nos permitimos platear algunas consideraciones:
1. El llamado a huelga, por un incremento digno y contra la política salarial del Gobierno, no es una decisión exclusiva de la dirigencia del Movimiento Sindical, sino también de las y los miles de trabajadores (as) que son
representados (as) por nuestras organizaciones. Esta convocatoria obedece al irrespeto de los acuerdos tomados en el 2007, por la Comisión Nacional de Salarios del Sector Público (CNSSP), que le quita el poder de negociación a los (as) trabajadores(as), en materia de salarios y empleo público.
2. Nos preguntamos ¿quién realmente violenta el derecho a la educación? ¿Será el Movimiento Sindical por convocar a una manifestación justa y fundamentada o el mismo Gobierno de la República, que al insistir en aplicar un incremento salarial escaso, fuerza a cientos de familias a limitar sus gastos, entre ellos los que destinan a la educación de sus hijas e hijos?
La falta de recursos económicos es uno de los principales factores que obligan a las y los estudiantes a abandonar el sistema educativo, para trabajar y colaborar con la economía familiar. Por supuesto, los jerarcas del Gobierno no viven ninguna de estas limitaciones y fácilmente se les olvida que los reclamos del pueblo son realidades, no caprichos.
3. El tema del ajuste que se realizó en los últimos cinco años no fue de 130%, como usted señala. La inflación acumulada fue del 60% y reconocida una vez que ya se gastó, el otro porcentaje de ajuste obedeció en buena parte al incumplimiento de los gobiernos al decreto que obligaba a equiparar los ajustes de los profesionales del Título I con los del Título II.
Además, este ajuste no fue para todas y todos los docentes, solo para los y las profesionales bachilleres y licenciados con porcentajes diferentes para cada título.
También se incluye en este 130%, el 14% que obedeció a la ampliación del curso lectivo, por los que es incorrecto incluir ya que es un pago por más trabajo. No es ninguna prebenda o concesión.
Consideramos una falta de respeto de su parte aducir que el sindicalismo está ignorando de manera "adrede la crítica situación fiscal que enfrenta el país". Todo lo contrario, estamos plenamente conscientes del déficit fiscal que sufren las arcas del Estado, originadas por la negligencia del Gobierno de no perseguir y cobrar a los grandes evasores y morosos, en la incapacidad de recolectar de manera efectiva los impuestos, y en el despilfarro que ministerios y entidades de Gobierno llevan a cabo con los recursos públicos.
4. No estamos en contra de que se realice una reforma fiscal, que desde luego sea progresiva, no regresiva, que inicie por detener los principales problemas fiscales, como son la evasión y las exoneraciones. No es justo que se pretenda cargar a las clases más desprotegidas, mientras que la pobreza y la desigualdad siguen creciendo, para vergüenza de quienes nos gobiernan y definen las políticas públicas, sociales, de empleo y distribución de la riqueza.
5. Públicamente hemos expresado nuestra posición, sobre los temas que hoy nos mueven. Aportamos ideas sobre el tema fiscal, que difiere de la visión del Gobierno. Por ello, no caeremos en los chantajes que nos hace usted al afirmar que más bien deberíamos apoyar el proyecto fiscal de la administración Chinchilla, ya que resulta indispensable para la inversión educativa, cuando a la fecha el MEP se enorgullece cada año en mostrar cifras de superávit, o sea dineros que deberían haberse invertido efectivamente y no se hizo.
6. Es lamentable que usted, señor Ministro, se aproveche de una convocatoria a huelga del Movimiento Sindical, para dejar plantadas a las organizaciones magisteriales, que siempre hemos estado dispuestas a sentarnos en la
mesa y dialogar los asuntos nacionales. De hecho, antes de tomar cualquier acción de protesta por el tema del incremento salarial, también recurrimos al diálogo con la Ministra de Trabajo y Seguridad Social, Sandra Piszk, quien cerró toda posibilidad de revisar el monto del ajuste salarial. Ahora, con el plantón que usted nos hace, cancelando de última hora una reunión, se evidencia que este Gobierno carece de orientación al diálogo, que no
es firme ni honesto en sus políticas, porque es incapaz de acercarse y negociar con quienes divergimos de su visión.
7. Finalmente, que se suspenda la reunión acordada, que buscaba aportar y solucionar las debilidades del sistema educativo, es sorprendente, pues responsablemente buscamos diálogo y concertación para problemas conocidos y no abordarlos. La ruptura de las negociaciones con la CNSSP no tiene directamente incidencia, con los puntos que trataríamos en esta sesión, lo que nos lleva a suponer que el MEP rompe relacione con el Magisterio Nacional y se pospone, de esta manera, el abordaje de los problemas urgentes de la educación costarricense, previo al inicio del curso lectivo.
Se suscriben atentamente,
Gilberth Díaz Vásquez
Presidente SEC
Alexander Ovares Rodríguez
Presidente ANDE
Beatriz Ferreto López
Presidenta APSE
SEC llama al Magisterio a asistir a huelga general este miércoles 15 sin dejarse intimidar por amenazas
El Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense, SEC, insta a todas y todos los trabajadores de la educación, así como a todos los empleados públicos en general, a sumarse a la jornada nacional de huelga general este miércoles 15 de febrero, sin dejarse intimidar por amenazas proferidas por los jefes.
Cabe señalar que este 14 de febrero, la Viceministra Administrativa de Educación Silvia Víquez Ramírez, emitió la circular DVM-A-05-2012, donde instruye a mandos medios del Ministerio de Educación Pública "a certificar la ausencia de funcionarios administrativos así como los docentes y las lecciones que ese día debieron impartir -en caso de profesores de secundaria- a fin de adoptar las medidas administrativas que en derecho correspondan". El SEC también ha recibido reportes de directores de centros educativos que han amenazado a sus subalternos con tomar medidas legales en caso de asistir a la huelga, y hasta han negado a las y los trabajadores el derecho a sumarse a este movimiento.
El SEC recuerda a toda su afiliación que la huelga es un derecho claramente contemplado por la Constitución Política, el Código de Trabajo, los Convenios Internacionales de la OIT y demás normativa legal vigente. Ningún jefe puede negarle a un trabajador o trabajadora el derecho de sumarse a la huelga, porque la ley le prohíbe expresamente al patrono limitar ese derecho. Tampoco pueden exigir que asistan a firmar listas de asistencia ni llevar controles; así como no pueden exigir documentos probatorios de asistencia a la huelga.
Respecto de lo señalado por la Viceministra Víquez, referente a "medidas administrativas que en derecho correspondan", nos permitimos recordar a las autoridades del MEP que el reciente fallo de la Sala Constitucional, es claro en señalar la interpretación del principio de legalidad de los movimientos de huelga. Producto del fallo, se interpreta que una huelga es legal en sí misma a menos que los respectivos Tribunales declaren la ilegalidad del movimiento con base en criterios establecidos en la ley. Sin una declaratoria judicial de dicha naturaleza, no pueden tomarse medidas en contra de ningún trabajador que se haya sumado a este derecho.
Recordamos además que en un movimiento de huelga se rompen las jerarquías y por lo tanto, no deben presentarse al centro educativo, y mucho menos firmar ningún comprobante de asistencia.
lunes, 13 de febrero de 2012
Boletin SEC Mensaje de los Presidentes del Magisterio convocando a huelga
Les invitamos a ver el mensaje de los Presidentes del Magisterio Nacional, convocando a todo el movimiento social a sumarse a la huelga nacional a realizar el miércoles 15 de febrero. El mensaje puede ser visto en la edición de Noticias Repretel canal 6 este lunes 13 de febrero a las 7:00 p.m, y en la edición de Telenoticias canal 7 el martes 14 de febrero a las 7.00 p.m.
Exijamos salarios dignos que compensen el costo de la vida. No al reajuste salarial de ¢5000, fijado sin negociación.
Protestemos contra el salario único exigiendo la anulación de decreto que da potestades rectoras en materia salarial a la Autoridad Presupuestaria. Ello podría congelar los salarios, poniendo en peligro los pluses salariales que por grandes luchas hemos conquistado las y los trabajadores: anualidades, carrera profesional, zona de menor desarrollo, incentivo didáctico, dedicación exclusiva, prohibición.
Rechacemos la reforma fiscal del Gobierno que carga sobre las espaldas de la clase trabajadora, la crisis provocada por los ricos.
Vamos a HUELGA NACIONAL este miércoles 15 febrero 2012
Concentrémonos a las 9:00 am en el Parque La Merced
Movimiento Sindical Unido
Protestemos contra el salario único exigiendo la anulación de decreto que da potestades rectoras en materia salarial a la Autoridad Presupuestaria. Ello podría congelar los salarios, poniendo en peligro los pluses salariales que por grandes luchas hemos conquistado las y los trabajadores: anualidades, carrera profesional, zona de menor desarrollo, incentivo didáctico, dedicación exclusiva, prohibición.
Rechacemos la reforma fiscal del Gobierno que carga sobre las espaldas de la clase trabajadora, la crisis provocada por los ricos.
Vamos a HUELGA NACIONAL este miércoles 15 febrero 2012
Concentrémonos a las 9:00 am en el Parque La Merced
Movimiento Sindical Unido
Mensaje de los Presidentes del Magisterio convocando a huelga
Les invitamos a ver el mensaje de los Presidentes del Magisterio Nacional, convocando a todo el movimiento social a sumarse a la huelga nacional a realizar el miércoles 13 de febrero. El mensaje puede ser visto en la edición de Noticias Repretel canal 6 este lunes 11 de febrero a las 7:00 p.m, y en la edición de Telenoticias canal 7 el martes 12 de febrero a las 7.00 p.m.
Exijamos salarios dignos que compensen el costo de la vida. No al reajuste salarial de ¢5000, fijado sin negociación.
Protestemos contra el salario único exigiendo la anulación de decreto que da potestades rectoras en materia salarial a la Autoridad Presupuestaria. Ello podría congelar los salarios, poniendo en peligro los pluses salariales que por grandes luchas hemos conquistado las y los trabajadores: anualidades, carrera profesional, zona de menor desarrollo, incentivo didáctico, dedicación exclusiva, prohibición.
Rechacemos la reforma fiscal del Gobierno que carga sobre las espaldas de la clase trabajadora, la crisis provocada por los ricos.
Vamos a HUELGA NACIONAL este miércoles 15 febrero 2012
Concentrémonos a las 9:00 am en el Parque La Merced
Movimiento Sindical Unido
Protestemos contra el salario único exigiendo la anulación de decreto que da potestades rectoras en materia salarial a la Autoridad Presupuestaria. Ello podría congelar los salarios, poniendo en peligro los pluses salariales que por grandes luchas hemos conquistado las y los trabajadores: anualidades, carrera profesional, zona de menor desarrollo, incentivo didáctico, dedicación exclusiva, prohibición.
Rechacemos la reforma fiscal del Gobierno que carga sobre las espaldas de la clase trabajadora, la crisis provocada por los ricos.
Vamos a HUELGA NACIONAL este miércoles 15 febrero 2012
Concentrémonos a las 9:00 am en el Parque La Merced
Movimiento Sindical Unido
sábado, 11 de febrero de 2012
Ante el deterioro social SEC reúne a todas sus estructuras para participar en la huelga
Los ejes de lucha que fueron analizados hoy por las estructuras son: primero, el ofensivo incremento salarial de ¢5000 a los empleados públicos; segundo, las implicaciones del decreto que emitió el Poder Ejecutivo que da facultad de fijar políticas en materia de empleo y salarios a la Autoridad Presupuestaria, anulando las potestades de que estaba revestida la Comisión Negociadora de Salarios, para fijar incrementos salariales a los trabajadores,
además de la posible pérdida masiva de derechos laborales que esta disposición del Gobierno de la República podría impulsar. Finalmente, el rechazo rotundo al plan Fiscal de este Gobierno, por cargar sobre las espaldas de la clase trabajadora una crisis que no fue provocada por ellos.
Desde inicios de febrero las estructuras del SEC iniciaron el trabajo en sus comunidades, informando al Magisterio y otras fuerzas vivas sobre los ejes de lucha, por lo cual se espera que la participación en la concentración del 15 de febrero, frente al Ministerio de Hacienda, sea masiva.
Quienes decidan venir a la concentración de ese día, contarán con transporte desde todas las regiones del país, el cual es financiado con recursos propios de la organizaciones magisteriales.
jueves, 9 de febrero de 2012
Gobierno convocará Ley de Empleo Público, conocida como Salario Único
Una vez más el Gobierno arremete contra los trabajadores y amenaza con enviar el proyecto de Ley de Empleo Público en los próximo días a la Asamblea Legislativa.
El SEC llama a las y los trabajadores del sector público a rechazar desde ya esta iniciativa del Gobierno, ya que modifica sustancialmente nuestras condiciones laborales y deja sin efecto las conquistas que con mucho esfuerzo hemos logrado.
Vamos todos a la huelga nacional el 15 de febrero.
Concentrémonos a partir de las 9:00 a.m. frente al Ministerio de Hacienda.
lunes, 6 de febrero de 2012
Trabajadoras y trabajadores: Vamos a Huelga nacional este miércoles 15 de febrero
Exijamos salarios dignos que compensen el costo de la vida. No al reajuste salarial de ¢5000, fijado sin negociación.
Protestemos contra el salario único exigiendo la anulación de decreto que da potestades rectoras en materia salarial a la Autoridad Presupuestaria. Ello podría congelar los salarios, poniendo en peligro los pluses salariales que por grandes luchas hemos conquistado las y los trabajadores: anualidades, carrera profesional, zona de menor desarrollo, incentivo didáctico, dedicación exclusiva, prohibición.
Rechacemos la reforma fiscal del Gobierno que carga sobre las espaldas de la clase trabajadora, la crisis provocada por los ricos.
Vamos a HUELGA NACIONAL este miércoles 15 febrero 2012
Concentrémonos a las 9:00 am en el Parque La Merced
Movimiento Sindical Unido
SEC Junto al Pueblo
sábado, 4 de febrero de 2012
Tribunales de Justicia suspenden temporalmente exigencia de colegiatura a Colypro para primaria
Los Tribunales de Justicia acogieron las medidas cautelares presentadas en una demanda interpuesta en la vía contenciosa por el SEC, acerca de la colegiatura obligatoria al Colypro para docentes de primaria. Estas medidas tendrán vigencia, mientras los Tribunales resuelven el fondo de la demanda.
Entre las medidas cautelares dictadas por los Tribunales, se encuentra la suspensión de vigencia de todas las circulares emitidas por el MEP, que exigan la colegiatura a Colypro como requisito para el pago de incentivos profesionales para docentes de primaria. Esto significa que hasta que el Tribunal resuelva el tema, el MEP no puede exigir la colegiatura como requisito para los estos docentes.
Esta demanda fue realizada por el SEC en conjunto con la presentación de dos recursos de amparo ante la Sala Constitucional, como medidas legales orientadas a aclarar el tema de la colegiatura.
El SEC continuará con esta lucha por la defensa del derecho al trabajo de las y los docentes de primaria, y contra la exigencia de requisitos que no estén contemplados en la ley.
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