Sala I ratifica setencia que suspende definitivamente oproyecto minero en Crucitas

La Sala I de la Corte Suprema de Justicia, sepultó definitivamente el proyecto para desarrollar una mina a cielo abierto en Crucitas de San Carlos, mediante la sentencia 1469 del 30 de Noviembre, en la cual rechazó los recursos de casación interpuestos por el Estado y por Industrias Infinito; contra el fallo de un tribunal ordinario que había sentenciado la suspensión del proyecto.

El fallo de esta Sala, reafirma la sentencia dictada previamente por el Tribunal que vió el caso. En ella, se suspende definitivamente toda acción legal para desarrollar las operaciones mineras en Crucitas, ya que ordenó al Registro Nacional Minero cancelar la concesión a favor de Industrias Infinito. La sentencia anula permisos otorgados por instituciones de Gobierno, así como el Decreto 34801-MINAET firmado por el ex presidente Arias Sánchez, que declaraba de interés público y conveniencia nacional dicho proyecto. La firma de dicho decreto dio pie a Industrias Infinito para proceder a la tala inmediata de cientos de especies vedadas por su situación de riesgo y el impacto ambiental causado por su ausencia del medio.

La Sala I también reiteró otros aspectos de la setencia previa, como la instrucción al Minaet de iniciar los procedimientos administrativos contra 3 empleados de la institución. Además, comunica al Ministerio Público a fin de que inicie investigación, para que determine si es procedente o no seguir causa penal contra el ex Presidente Óscar Arias Sánchez, el ex Ministro del Ambiente de dicha administración, Roberto Dobles Mora, asi como otros funcionarios. Finalmente condenó a la parte demandada al reconocimiento de las costas del proceso.

La anulación de los permisos que daban pie a la operación de la mina Crucitas, ocurre luego de años de movilizaciones sociales en contra del proyecto, por el impacto ambiental negativo que implicaría para la Zona Norte y el resto del país.

Defensoría de los Habitantes visitó a trabajadores bananeros en huelga para conocer sus demandas y condiciones de trabajo

Este martes 28 de Noviembre, las y los trabajadores bananeros que se mantienen en huelga en Sixaola exigiendo mejores condiciones de trabajo, recibieron la visita de Roxana Chacón, asesora jurídica de la Defensoría de los Habitantes. Durante la visita, se atestiguó la violación de los derechos humanos y laborales ejercidos contra las y los trabajadores y sus familias; causadas por explotación laboral ilimitada que ejerce la empresa bananera para los trabajadores. La presencia de la delegación de la Defensoría se logró gracias a la intervención del SEC, que se ha mantenido vigilante del desarrollo de la protesta. La funcionaria de la Defensoría levantó un informe sobre el tema

Las 3 fincas bananeras de la empresa Bandeco en la zona, se mantienen en paro total de labores, sin que circule tampoco la producción, debido a las medidas de presión ejercidas por los y las trabajadoras, quienes anuncian que mantendrán dichas medidas en pie, hasta tanto no sean resueltas sus demandas.

Una delegación del SEC se mantiene acompañando a las y los trabajadores huelguistas, con la intención de proteger su integridad. Además, el SEC ha mediado entre los huelgistas y diversas instituciones de Gobierno, para garantizar la seguridad y respeto de los manifestantes.

Policia en actitud amenazante contra huelguistas en Sixaola

El Directorio Ejecutivo Nacional del SEC, denuncia que en horas de la tarde de hoy lunes 28 de Noviembre, se hicieron presentes miembros de la Fuerza Pública de la región Caribe, en actitud amenazante contra los trabajadores bananeros que mantienen un movimiento de protesta en Sixaola.

Gilberth Díaz, Presidente del SEC, detalló que miembros de la policía local se hicieron presentes en Finca 1, lugar donde los huelguistas han mantenido a lo largo del día un plantón, como medida de presión para impedir la comercialización de productos en la finca de la empresa transnacional Bandeco. Según señalaron varios testigos, los policías se dirigieron a los manifestantes en una actitud intimidatoria, reiterando que en caso de incurrir en daños a la propiedad o de bienes, serían llevados ante la justicia, aún cuando el movimiento ha sido pacífico en todo momento. Díaz señala además que uno de los oficiales aseguró que tenían instrucciones del Fiscal General de la República de no permitir que se bloqueara la producción en la finca o se llevaran a cabo acciones de protesta, asegurando que dicha orden era superior a lo dictado por los Tribunales. El SEC no ha podido verificar la veracidad del contenido de dichas declaraciones, debido a que el funcionario no brindó más detalles. La policía fue enfática en que debía permitirse la reanudaciçon de la producción en la finca bananera.

Una comitiva del Directorio Ejecutivo Nacional del SEC se mantendrá en la comunidad de Sixaola, para permanecer en solidaridad permanente con este grupo de trabajadores.

Boletin SEC SEC visita y respalda a trabajadores bananeros en huelga en Sixaola - TRABAJADORES PARALIZAN PRODUCCIÓN EN FINCA 1 COMO MEDIDA DE PROTESTA

Este lunes 28 de Noviembre, integrantes del Directorio Ejecutivo Nacional del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense, SEC, visitaron a las y los trabajadores bananeros que mantienen un movimiento de huelga desde el 9 de noviembre, frente a las finca de la empresa Bandeco, en Sixaola, Limón.

Gilberth Díaz, Presidente del SEC, manifestó el pleno apoyo de parte del Sindicato a este grupo de huelguista, quienes exigen mejores condiciones salariales, pago de horas extras laboradas y salarios caídos, así como la implementación de mejoras en las instalaciones de trabajo. Entre las principales exigencias del grupo, se incluye el pago de todas las horas laboradas por parte de la empresa, ya que no se pagan jornadas extraordinarias, aún cuando estas se laboran prácticamente todos los días.

Los integrantes del Directorio del SEC evidenciaron las difíciles condiciones en que se encuentran las y los trabajadores huelguistas, quienes acampan frente a las instalaciones de la finca bananera,. Entre las complicaciones, destaca la imposibilidad de adquirir alimentos y productos básicos, debido a que se cerró el único comisariato (abastecedor) de la localidad. Además existen dificultades para conseguir agua potable. Como respuesta, el SEC donó alimentos y productos de primera necesidad a los huelguistas.

Díaz manifestó que el SEC mantendrá su apoyo al movimiento, y servirá de mediador para negociar una solución a las exigencias laborales planteadas por los mnaifestantes, así como para garantizar el efectivo cumplimiento de las leyes laborales y respeto de los derechos de las y los trabajadores que sostienen la protesta. El apoyo del SEC se suma al respaldo brindado por otras organizaciones políticas y sindicales, que se han pronunciado en solidaridad con la huelga.

De última hora, informamos que en horas de la mañana de hoy lunes 28 de noviembre, las y los trabajadores que mantienen el movimiento de huelga, realizaron un plantón en la entrada de Finca 1, para impedir la carga y transporte de la mercadería, lo que provocó que se detuviera la producción. Esta medida de presión fue ejecutada de manera pacífica, sin incidentes violentos. Los huelguistas manifestaron que tomarán medidas similares en las demás fincas, en caso de que sus peticiones no sean resueltas por la empresa.

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SEC visita y respalda a trabajadores bananeros en huelga en Sixaola

Este lunes 28 de Noviembre, integrantes del Directorio Ejecutivo Nacional del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense, SEC, visitaron a las y los trabajadores bananeros que mantienen un movimiento de huelga desde el 9 de noviembre, frente a las finca de la empresa Bandeco, en Sixaola, Limón.

Gilberth Díaz, Presidente del SEC, manifestó el pleno apoyo de parte del Sindicato a este grupo de huelguista, quienes exigen mejores condiciones salariales, pago de horas extras laboradas y salarios caídos, así como la implementación de mejoras en las instalaciones de trabajo. Entre las principales exigencias del grupo, se incluye el pago de todas las horas laboradas por parte de la empresa, ya que no se pagan jornadas extraordinarias, aún cuando estas se laboran prácticamente todos los días.

Los integrantes del Directorio del SEC evidenciaron las difíciles condiciones en que se encuentran las y los trabajadores huelguistas, quienes acampan frente a las instalaciones de la finca bananera,. Entre las complicaciones, destaca la imposibilidad de adquirir alimentos y productos básicos, debido a que se cerró el único comisariato (abastecedor) de la localidad. Además existen dificultades para conseguir agua potable. Como respuesta, el SEC donó alimentos y productos de primera necesidad a los huelguistas.

Díaz manifestó que el SEC mantendrá su apoyo al movimiento, y servirá de mediador para negociar una solución a las exigencias laborales planteadas por los mnaifestantes, así como para garantizar el efectivo cumplimiento de las leyes laborales y respeto de los derechos de las y los trabajadores que sostienen la protesta. El apoyo del SEC se suma al respaldo brindado por otras organizaciones políticas y sindicales, que se han pronunciado en solidaridad con la huelga.

SEC conmemora Día de la No-Violencia contra la Mujer con foro sobre violencia estructural.

La Secretaría de la Mujer del SEC, le invita a conmemorar el Día Internacional de la No Violencia contra la Mujer, hoy Viernes 25 de Noviembre a las 2:00 p.m., en las Oficinas centrales del SEC. Se llevará a cabo un foro con 3 expositoras expertas en temas de género, que se referirán a las formas de violencia estructural contra las mujeres.

 En el marco de los Derechos Humanos y el respeto a la diversidad. Por una sociedad más igualitaria y equitativa, y por tanto, más feliz; alcemos la voz en contra de todo tipo de discriminación: por sexo, etnia, edad, nacionalidad, preferencia sexual, posición política o credo; que nos garantice la sana convivencia.

SALUDO DEL SEC EN EL DÍA DE LA CONFRATERNIDAD DEL EDUCADOR

El Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense, SEC, saluda a todas y todos los docentes del país, con motivo de la celebración de las actividades del Día de la Confraternidad del Educador Costarricense. Nos unimos a la celebración de esta fecha, donde recordamos la importancia y grandes aportes del Magisterio para nuestro país.

Les recordamos que las y los docentes que no se sumen a las actividades de convivencia en sus centros educativos, pueden tomar el día libre y no están obligados a trabajar. Esta información se detalla en el siguiente enlace, donde se incluye la circular del MEP referente al tema: http://secnoticias.blogspot.com/2011/11/circular-del-mep-reitera-que-los.html

¡Feliz día a todas y todos!

Invitación a la actividad del Día de la No Violencia contra la Mujer

La Secretaría de la Mujer del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense, SEC, le invita a celebrar el 

Día Internacional de la No Violencia contra la Mujer

Que se llevará a cabo el Viernes 25 de Noviembre 2:00 p.m., en el Auditorio Carmen Lyra, Oficinas centrales del SEC, 300 metros al este de la Universidad Latina, Lourdes de Montes de Oca.

En el marco de los Derechos Humanos y el respeto a la diversidad.

Por una sociedad más igualitaria y equitativa, y por tanto, más feliz; alcemos la voz en contra de todo tipo de discriminación: por sexo, etnia, edad, nacionalidad, preferencia sexual, posición política o credo; que nos garantice la sana convivencia.

Circular del MEP reitera que los docentes no están obligados a laborar el Día de la Confraternidad

El Ministerio de Educación Pública emitió una circular, donde se aclara el tema de la participación docente en el Día de la Confraternidad del Educador. Tal y como lo había reiterado el SEC en comunicados anteriores, las y los docentes pueden acogerse al disfrute del Día de la Confraternidad, pero la asistencia a dichos convivios no es obligatoria, y el docente que no desee participar de dichas actividades, no puede ser obligado a presentarse a laborar, sino que puede tomar el día libre.

La circular DVM-A-45-2011, señala claramente que "el personal de los centros educativos, que por razones personales no participen de las actividades que se realicen en el Día de la Confraternidad del Maestro Costarricense en su lugar de trabajo, no están obligados a laborar durante el .mismo, si el citado día no está contemplado como día lectivo en el calendario escolar." Por tanto, ningún director puede obligar a las y los trabajadores docentes ni a participar de dichos convivios, ni a dar lecciones ni laborar durante esa fecha."

Según el Calendario Escolar 2011, la celebración del Día de la Confraternidad se trasladará al viernes 25 de Noviembre.  Según el artículo 54 de la Ley de Carrera Docente, los funcionarios que pueden acogerse a dicha celebración son ": a) Funcionarios propiamente docentes, que son los profesores que en el ejercicio de su profesión, imparten lecciones en cualquiera de los niveles de la enseñanza de acuerdo con los programas oficiales; b) Funcionarios técnico docentes, que son los que realizan fundamentalmente labores de planificación, asesoramiento, orientación o cualquier otra actividad técnica, íntimamente vinculada con la formulación de la política en la educación pública nacional; y c) Funcionarios administrativo-docentes, que son los que realizan primordialmente labores de dirección, supervisión y otras de índole administrativa, relacionadas con el proceso educativo y para cuyo desempeño se requiere poseer título o certificado que faculte para la función docente."

Se adjunta la circular recientemente emitida por el MEP referente al tema.

SEC logra abrir espacio de diálogo para negociación colectiva

Luego de una extensa reunión con los Ministerios de Educación Pública y de Trabajo, el SEC logró reabrir los espacios de diálogo en torno al Proyecto de Convención Colectiva, presentada por este Sindicato y el Sindicato de Trabajadoras de Comedores Escolares, SITRACOME.

Esta reunión fue convocada para atender la queja del SEC sobre la firma de un acuerdo que el Ministerio de Educación suscribió con la ANDE en 12 de octubre de este año, estando presentado un proyecto de convención colectiva desde el 17 de noviembre del año pasado.

A criterio del SEC, este acuerdo violenta una directriz del Ministerio de Trabajo, en el sentido de que no se pueden negociar en arreglos directos materias incluidas en la negociación colectiva.

El SEC insistió en que lo que nos interesa es avanzar en lo de la convención colectiva y evitar las prácticas dilatorias que por cualquier motivo se puedan provocar.

Para el 21 de noviembre a las 2 p.m. se fijó el próximo encuentro entre los ministerios de Educación, Trabajo, la Confederación Rerum Novarum, el SEC y SITRACOME.

Servicio Civil publica parte de los resultados del Concurso Técnico-Docente y Administrativo-Docente, reclamos vencen el 11 de Noviembre

La Dirección General de Servicio Civil, publicó parte de los resultados del Concurso Técnico-Docente y Administrativo-Docente TAD 001-2009, en su sitio web www.sercivil.go.cr.

En esta fase, el Servicio Civil publicó única y exclusivamente  los resultados de las calificaciones de las y los oferentes que participaron para las siguientes clases de puesto:

· Asesor Nacional (Grupo de Especialidad)
· Asesor Regional (Grupo de Especialidad)
· Asistente de Asesoría y Supervisión
· Asistente de Dirección de Enseñanza Especial
· Auxiliar Administrativo
· Director de Colegio 3
· Director de Enseñanza Especial 1
· Director de Enseñanza Especial 2
· Director de Enseñanza Especial 3
· Director de Enseñanza Especial 4
· Director de Enseñanza General Básica 1
· Director de Enseñanza Preescolar 1
· Director de Enseñanza Preescolar 2
· Director de Enseñanza Preescolar 3
· Supervisor de Educación

En el resumen del expediente podrá ver en detalle la información relacionada con los documentos que usted indicó en su oferta de servicios y fue verificada por el Área de Carrera Docente de la Dirección General de Servicio Civil. El período para presentar su reclamo vía Web será ÚNICA Y EXCLUSIVAMENTE del miércoles 09 de Noviembre de 2011 al viernes 11 de Noviembre de 2011, LAS 24 HORAS DEL DÍA, los mismos deberán incluir los elementos técnicos, legales, y de juicio necesarios que los fundamenten.

Los resultados pueden ser consultados con su número de cédula en el enlace ubicado bajo este texto. Recomendamos leer con detenimiento las instrucciones detalladas en dicho sitio web:

http://sageth.sercivil.go.cr/dgsc.docente/resultados.aspx?grupo=2

Los resultados de otras categorías que también participaron en este concurso, se irán publicando de forma paulatina en la página wbe del Servicio Civil, hasta el viernes 16 de Diciembre del 2011.

Presiones del SEC obligan al MEP a buscar arreglo de pago de morosidad patronal con la CCSS

Debido a las presiones ejercidas por el SEC para exigir la cancelación de la morosidad patronal adeudada por Ministerio de Educación Pública a la Caja Costarricense de Seguro Social, el Ministro del ramo Leonardo Garnier, anunció que se alcanzó un acuerdo para la cancelación de dicha deuda, que asciende de los ¢2.800 millones.

 

Según informó el Ministro Garnier en su sitio en Facebook el 9 de Noviembre, "el Ministerio de Hacienda, la Caja Costarricense de Seguro Social y el Ministerio de Educación alcanzaron un acuerdo que permitirá solventar las diferencias que durante los últimos meses se presentaron  con el pago de las cuotas obrero-patronales correspondientes a muchos trabajadores de la educación."

 

Aunque el MEP aduce que el problema sólo afecta al 1% de su planilla, el SEC ha recibido quejas de todo el país de cientos de afiliados, indicando que durante varios meses sus órdenes patronales siguen indicando que el patrono aparece moroso. En su respuesta, el Ministro no se refirió a otros problemas ligados a este tema que fueron denunciados por el SEC, como el hecho de que los trabajadores aparecen como inactivos, o que las órdenes no son entregadas a tiempo ni se emiten duplicados. Garnier también omite responder a las dos cartas enviadas por el SEC este año, referentes al tema. 

 

El SEC se mantendrá vigilante de la efectiva ejecución de este acuerdo, y la cancelación efectiva de deuda que afecta gravemente las finanzas del Seguro Social en época de crisis. Cabe recordar que ya el MEP había anunciado, en setiembre de este mismo año, que se había alcanzado un acuerdo para solucionar el problema, sin embargo, no surtió efecto alguno, por lo que al día de hoy miles de trabajadoras y trabajadores siguen teniendo inconvenientes para ser atendidos en los centros médicos de la Caja.

Ministerio de Trabajo sienta en la mesa al MEP por prácticas desleales

Luego de que el Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de la Educación Costarricense, presentara una denuncia por prácticas desleales en contra del Ministerio de Educación por haber suscrito recientemente un acuerdo con la Asociación Nacional de Educadores, para modificar el Calendario Escolar, el Ministerio de Trabajo convocó al Ministro Leonardo Garnier, al SEC, SITRACOME y a la Confederación de Trabajadores Rerum Novarum, a reunión conciliatoria este viernes 11 de noviembre 2011, a las 9 de la mañana.

El acuerdo suscrito entre el MEP y la ANDE, el 12 de octubre de este año, fue rechazado de plano por el SEC, al considerar que se trata de un arreglo directo en el que se negocian aspectos propios del proyecto de Convención Colectiva que el SEC y SITRACOME presentaron al jerarca de Educación en noviembre 2010. El entablamiento de arreglos directos de forma paralela al proceso de negociación de una Convención Colectiva, se considera una práctica patronal desleal, motivo por el cual el SEC solicitará la nulidad de dicho acuerdo.

SEC denuncia penalmente al MEP por incumplir pago de cuotas obrero patronales

Debido a la morosidad del Ministerio de Educación Pública con a Caja Costarricense de Seguro Social, por concepto de cuotas obrero patronales, el SEC presentó ante la Fiscalía del Primer Circuito Judicial de San José, una denuncia penal contra el Ministro del ramo, por el delito de retención indebida.

Este proceso obedece al mandato de nuestra XLII Asamblea Nacional Ordinaria, celebrada del 6 al 8 de octubre 2011, que exige tomar las acciones necesarias para obligar al MEP a cumplir con su responsabilidad como patrono y a cancelar la deuda con la seguridad social. Al no proceder con los pagos a la CCSS, este Ministerio comete el delito de retención indebida. Para junio de 2011, acumulaba una deuda superior a los de ¢2.800 millones.

A las y los trabajadores se les rebaja puntualmente de su salario el seguro de enfermedad y maternidad y el de Invalidez Vejez y Muerte. Sin embargo, el incumplimiento por parte del MEP provoca que ellos y sus familias sufran inconvenientes al recurrir a la atención médica ante la CCSS, teniendo que realizar trámites innecesarios y engorrosos, cuando ellos no son responsables de este problema.

Aunado a esto, cientos de trabajadores reportan que no reciben su orden patronal a tiempo, se les niegan los duplicados, o las órdenes no indican su profesión sino que los reportan inactivos.

Además de la demanda penal, también el SEC envió una carta a la Defensoría de los Habitantes, solicitando su intervención inmediata en este asunto.

A lo largo del año, el SEC ha enviado al Ministro de Educación, Leonardo Garnier Rímolo, dos cartas exigiendo una solución al problema, sin embargo, en un total irrespeto al Magisterio Nacional, con indiferencia ha dado el silencio por repuesta.

El SEC advierte que si esta situación no se soluciona, ejecutará otras acciones de presión.

Le reiteramos al señor Ministro que nos mantendremos vigilantes del cumplimiento de estas obligaciones.

Inicia campaña por trabajo decente para las trabajadoras del hogar

Hoy dio inicio la campaña regional por la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo, "Trabajo decente para las trabajadoras del hogar", que impulsan la Confederación Sindical de las Américas y la Confederación Sindical Internacional. 

Este convenio fue aprobado en la 100° Conferencia de la OIT, celebrada en junio del 2011. Con él se pretende combatir la discriminación, el abuso y en muchos casos el esclavismo a
que han estado sometidas las personas que laboran en actividades del hogar, en su mayoría mujeres.

La apertura de la campaña la realizó, junto a otros, la Secretaria de Género de Confederación de Trabajadores Rerum Novarum, Glenda Muñoz, quien destacó importancia que para los costarricenses tiene la ratificación del Convenio 189, a fin ampliar la legislación que cubre a estas trabajadoras. También hizo énfasis en el trabajo concientización de la población sobre el tema.

La Coordinadora de la Comisión de Mujeres de la Central Sindical Unitaria, Idalmi Cárcamo, dijo que el objetivo de la campaña es garantizar mejores condiciones de trabajo para las trabajadoras del hogar y sus familias, quienes en muchas ocasiones son objeto de violaciones de sus derechos, cayendo en precarización laboral.

Por su parte Rodrigo Aguilar Arce, en representación de la CSI, celebró la iniciativa y señaló la importancia de que la sensibilidad que tuvo la OIT para aprobar este convenio se transmita al resto de la población y a los diputados, que son quienes deben aprobar el proyecto de ratificación.

El Director de la Oficina Regional de la OIT para Centroamérica, Virgilio Levaggi, informó que el mundo hay 100 millones de trabajadoras domésticas, de las cuales un 14% son de Centroamérica. Un 16% son mujeres jóvenes de América Latina. "Esta población es vulnerable por razones migratorias", aseguró.

Advirtió que los países que no ratifiquen el Convenio 189, serán juzgados por los estándares que establece esta normativa, que además busca resguardar la vida de las mujeres. "Costa Rica ha realizado cambios importantes en las leyes que protegen a estas trabajadoras y en ella ASTRADOMES (Asociación de Trabajadoras Domésticas) ha jugado un papel importante", indicó.

Hizo un recuento de países donde la legislación ni siquiera contempla a estas trabajadoras, mucho menos se les establecen fijaciones salariales; en el caso de Costa Rica, hay serias deficiencias en cuanto a la cobertura de la seguridad social.

La Ministra de Trabajo, Sandra Piszk, manifestó que esta campaña contará con el apoyo del Gobierno, tanto en la concientización como en la aprobación del convenio, comprometiéndose a enviar el proyecto lo antes posible a la Asamblea Legislativa.

Advirtió sobre la necesidad de que las mujeres profesionales comprendan que sin el apoyo de estas trabajadoras, no podrían realizar su trabajo de manera plena, ya que el trabajo doméstico es complementario.

Reconoció que en nuestro país apenas el 20% de las trabajadoras domésticas están protegidas por la seguridad social.

Amanda Villatoro, Secretaria de política Sindical y Educación de la CSA, manifestó que la confederación realizó un arduo trabajo para que la OIT aprobara el Convenio 189. A la vez que dijo que esperan que para el 2012, al menos 12 países hayan ratificado el convenio, para lo cual realizarán varias movilizaciones, el 25 de noviembre Día de la No Violencia contra la Mujer, el 10 de diciembre Día de la Declaración Universal de los Derechos Humanos, 8 de marzo Día de la Mujer y el 1 de Mayo Día del Trabajo.

Tanto la CSA como la CSI, reconocen y promueven el derecho que tiene toda mujer a optar por normas de trabajo decente para garantizar su salud, seguridad en el trabajo y el respaldo de las políticas públicas que garanticen igualdad de oportunidades para todas.

Invitación al Foro Discusión de Propuestas Pedagógicas generadas desde las comunidades educativas

Con motivo de la finalización de un diagnóstico curricular realizado en 5 regiones de Costa Rica, diferenciadas más que en términos espaciales, por criterios socioculturales, que es corolario de un amplio proceso de construcción de alternativas pedagógicas desde las comunidades educativas, realizaremos un evento para compartir los resultados de dicha investigación.

Tomando en el importante papel que juega nuestra afiliación, siendo las y los trabajadores de la educación importantes actores en el tejido social que fundamenta la educación costarricense, los invitamos a participar en el FORO NACIONAL "PARA LA DISCUSIÓN DE PROPUESTAS PEDAGÓGICAS GENERADA DESDE LAS COMUNIDADES EDUCATIVAS", el cual se realizará el viernes 4 de noviembre a las 17 horas, en el Auditorio Carmen Lyra del SEC.

En este evento compartiremos también con las y los presentes la producción investigativa y la elaboración de materiales didácticos realizados por el SEC por medio de la Secretaría de la Mujer a lo largo de una década .

Contar con su presencia permitirá una retroalimentación de criterios en busca de generar cambios en el modelo educativo costarricense.

Le agradecemos de antemano su asistencia a este evento, ya que permitirá que compartamos experiencias, criterios y opiniones, acerca de temas tan actuales como la lucha por la igualdad de género y la participación activa de la mujer en la sociedad.

Docentes NO están obligados a asistir a convivios ni a dar lecciones el Día de la Confraternidad

Aclaramos a nuestra afiliación, que según la jurisprudencia vigente de la Dirección Jurídica del Ministerio de Educación Pública, las y los docentes NO están obligado a asistir a las actividades y convivios del Día de la Confraternidad, ni a dar lecciones en caso de no asistir a estas actividades, sino que puede tomar el día libre si así lo deseen. Según el Calendario Escolar 2011, la celebración del Día de la Confraternidad se trasladará al viernes 25 de Noviembre.  

Según lo indica claramente el oficio AJ-626-C-04 de la Dirección Jurídica del MEP "los docentes de los centros educativos que por razones personales no participen de las actividades que se realicen en el "Día de la Confraternidad del Maestro Costarricense" en su lugar de trabajo no están obligados a laborar durante el mismo, si el citado día no está contemplado como día lectivo en el
calendario escolar". (Como se puede observar en el Calendario Escolar, este día no está señalado como lectivo, por lo que el o la docente que desee tomar el día libre tiene potestad para hacerlo).

Respecto a las y los trabajadores que pueden gozar del Día de la Confraternidad, pueden acogerse a dicha celebración solamente los trabajadores que define el artículo 2 del Reglamento de la Carrera Docente, Decreto Ejecutivo Nº 2235EP, el cual señala que "se consideran servidores docentes loscomprendidos por el artículo 54 de la Ley de Carrera Docente y que, para los efectos que la presente reglamentación, se dividen en: a) Funcionarios propiamente docentes, que son los profesores que en el ejercicio de su profesión, imparten lecciones en cualquiera de los niveles de la enseñanza de acuerdo con los programas oficiales; b) Funcionarios técnico docentes, que son los que realizan fundamentalmente labores de planificación, asesoramiento, orientación o cualquier otra actividad técnica, íntimamente vinculada con la formulación de la política en la educación pública nacional; y c) Funcionarios administrativo-docentes, que son los que realizan primordialmente labores de dirección, supervisión y otras de índole administrativa, relacionadas con el proceso educativo y para cuyo desempeño se requiere poseer título o certificado que faculte para la función docente."

Se adjunta el documento oficial del MEP referente a este tema.